Công đoàn phường Đống Đa tiên phong đổi mới trong kỷ nguyên số

Tới dự và chỉ đạo Đại hội có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn phường Đống Đa Nguyễn Thị Diệu Linh nhấn mạnh, Đại hội Công đoàn phường lần thứ I diễn ra trong bối cảnh toàn TP đang tích cực thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Việc thành lập phường Đống Đa từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở sáp nhập các đơn vị hành chính cũ với diện tích 2,08km² và hơn 81.700 nhân khẩu đã mở ra một giai đoạn phát triển mới cả về quy mô, mô hình quản lý và nhu cầu chăm lo người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Diệu Linh, ngày 10/9/2025, Công đoàn phường Đống Đa chính thức ra mắt, quản lý 87 Công đoàn cơ sở với 6.464 đoàn viên, hình thành từ quá trình kiện toàn các tổ chức chính trị - xã hội theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đại hội lần này không chỉ tổng kết công tác chuẩn bị mà còn thể hiện ý chí, nguyện vọng và khát vọng vươn lên của toàn thể đoàn viên trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngay từ nhiệm kỳ đầu tiên.

Mục tiêu tổng quát được Đại hội xác định là “Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn”, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên mới. Phương châm hành động được đề ra: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” – kim chỉ nam cho mọi hoạt động trong 5 năm tới. Trọng tâm cốt lõi của Công đoàn phường là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đặc biệt trong bối cảnh kinh tế đô thị năng động, đa dạng loại hình doanh nghiệp.

Đại hội xác định ba khâu đột phá chiến lược: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, thích ứng linh hoạt với mô hình tinh gọn và ứng dụng công nghệ trong quản lý. Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về việc làm, tiền lương, an toàn lao động, để công đoàn thực sự trở thành cầu nối tin cậy giữa người lao động và người sử dụng lao động. Phát triển đoàn viên, mở rộng tổ chức công đoàn, đặc biệt ở khu vực DN ngoài Nhà nước nhằm củng cố sức mạnh và tính đại diện của tổ chức.

Một nội dung trọng tâm được nhấn mạnh tại Đại hội là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Công đoàn phường sẽ số hóa công tác thông tin, quản lý đoàn viên và Công đoàn cơ sở; tăng cường sử dụng nền tảng số để lấy ý kiến, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ để giúp công đoàn hoạt động tinh gọn, minh bạch, kịp thời và gần gũi hơn với người lao động.

Phát huy vai trò đại diện, khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng khẳng định, Đại hội Công đoàn phường Đống Đa lần thứ I là sự kiện có ý nghĩa chính trị đặc biệt. Đây là Đại hội Công đoàn đầu tiên kể từ khi phường được thành lập và vận hành theo mô hình chính quyền đô thị hai cấp. Đây không chỉ là dấu mốc trưởng thành của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn mà còn cụ thể hóa chủ trương của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ TP trong việc xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, toàn diện.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, Công đoàn phường Đống Đa cần tập trung triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội, gắn với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ và MTTQ phường. Chú trọng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, thực hiện dân chủ ở cơ sở, tăng cường đào tạo cán bộ công đoàn có bản lĩnh, am hiểu pháp luật, ứng dụng chuyển đổi số vào quản lý. Đồng thời, Công đoàn cần đổi mới tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, lấy đoàn viên làm trung tâm, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Ngoài ra, cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi hoạt động, tiên phong trong công tác tuyên truyền, nắm bắt tâm tư đoàn viên, sử dụng nền tảng số để tăng cường đối thoại, đồng thuận xã hội, tham mưu kịp thời cho cấp ủy và chính quyền trong giải quyết các vấn đề phát sinh. Song song với đó, Công đoàn phường cần nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “Xanh – Sạch – Đẹp – Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… gắn thi đua với phát triển kinh tế xanh, bảo vệ môi trường, xây dựng cảnh quan đô thị sáng - xanh - sạch - đẹp.

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Đống Đa Nguyễn Ngọc Việt ghi nhận và biểu dương tinh thần chủ động, trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn phường trong công tác chuẩn bị Đại hội lần thứ I. Đồng thời đánh giá cao 10 chỉ tiêu phấn đấu, 8 nhiệm vụ trọng tâm cùng hệ thống giải pháp cụ thể mà Ban Chấp hành đề ra, coi đây là định hướng toàn diện, thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm của Công đoàn phường trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.

Ông Nguyễn Ngọc Việt khẳng định, với 87 Công đoàn cơ sở và hơn 6.000 đoàn viên, Công đoàn phường Đống Đa là lực lượng xã hội to lớn, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng đời sống văn hóa cơ sở. Dù mới thành lập, song Công đoàn phường đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, MTTQ và các đoàn thể, triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, thể hiện rõ vai trò công đoàn “kiến tạo – phụng sự – đổi mới”, coi sự hài lòng của người lao động là thước đo thành công.

Về nhiệm vụ thời gian tới, ông Nguyễn Ngọc Việt đề nghị Công đoàn phường tiếp tục phát huy vai trò đại diện, đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm, phát hiện, bồi dưỡng gương “người tốt, việc tốt”, nhân rộng điển hình tiên tiến, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn có bản lĩnh và kỹ năng. Đồng thời, chủ động tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, góp phần củng cố niềm tin và sức mạnh của giai cấp công nhân trong giai đoạn mới.