Công đoàn phường Nghĩa Đô: đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về người lao động

Đây là sự kiện Chính trị có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong bối cảnh phường Nghĩa Đô vừa được thành lập và đi vào hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Theo báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành Công đoàn phường, Công đoàn phường Nghĩa Đô dù mới thành lập chưa đầy 2 tháng, nhưng đã nhanh chóng kiện toàn bộ máy, xây dựng quy chế làm việc. Một trong những thành tựu đáng chú ý là thành lập các nhóm kết nối thông tin giữa các công đoàn cơ sở, triển khai phong trào thi đua hướng tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Trên địa bàn hiện có 143 công đoàn cơ sở, với hơn 7.700 đoàn viên, hoạt động ở nhiều lĩnh vực. Nhiều nội dung công tác được thực hiện kịp thời, nhất là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động tại cơ sở.

Đại hội thống nhất khâu đột phá và nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn phường trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 là đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số trong hoạt động, góp phần xây dựng đảng, chính quyền, tổ chức công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Công đoàn phường cũng đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, trong đó phấn đấu: Trên địa bàn phường có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, bảo vệ. Hằng năm, Công đoàn phường có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc tiêu biểu. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 100% tài liệu họp được số hoá, 100% cuộc họp không sử dụng giấy tờ.

Đại hội đã công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn phường Nghĩa Đô lần thứ nhất , nhiệm kỳ 2025-2030. Bà Phạm Thị Lâm Anh được chỉ định làm Chủ tịch Công đoàn phường.

Phát biểu tại đại hội, đồng chí Nguyễn Hồng Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Nghĩa Đô nhấn mạnh, thành công của Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030, là dấu mốc quan trọng mở ra giai đoạn phát triển mới cho tổ chức Công đoàn, đồng thời chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục. Điển hình là vị thế của tổ chức và cán bộ công đoàn ở một số doanh nghiệp chưa phát huy đúng mức, tình trạng nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN còn xảy ra.

Trong nhiệm kỳ mới, đồng chí Nguyễn Hồng Sơn đề nghị, công đoàn phường cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, về người lao động; mỗi hoạt động phải thiết thực, hiệu quả, mang lại lợi ích cụ thể, được người lao động đồng thuận, tin yêu. Trọng tâm là chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, tổ chức hiệu quả các chương trình “Tết Sum vầy”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Nhà ở Mái ấm Công đoàn”… tạo niềm tin và gắn bó lâu dài giữa đoàn viên với tổ chức.

Cùng đó, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn - yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, năng lực chuyên môn, tâm huyết và khả năng đối thoại, thương lượng bình đẳng với người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ kế cận để bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục của tổ chức.