Công nhân giỏi khu vực FDI chiếm 35%
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Nguyễn Duy Khánh, phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và CNLĐ Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng. Danh hiệu được duy trì, phát triển đến nay đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa lan tỏa rất sâu sắc, danh hiệu là niềm tự hào và mục tiêu phấn đấu của các thế hệ công nhân Thủ đô.
Tính đến nay, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức được 15 lần tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và đã công nhận cho 1.889 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được xét chọn từ các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và công đoàn Tổng công ty trực thuộc LĐLĐ TP. Nhiều tấm gương Công nhân giỏi hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi được tôn vinh xứng đáng.
"Đây là những là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh" - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP nhận định.
Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại Doanh nghiệp Nhà nước và Công ty Cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Hiện nay số Công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp Ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).
Năm 2024, toàn TP Hà Nội có 62.520 công nhân lao động (CNLĐ) được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 2.230 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”. Trong đó riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3,4,5 đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 35%. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã lựa chọn quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024.
Miệt mài trong lao động, không ngừng cống hiến
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP cho biết, nét đặc trưng của hầu hết các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” trong những năm qua là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp.
"Các cá nhân đạt giải thưởng luôn sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là làm tốt công việc, làm những gì hữu ích cho công ty, cho Thủ đô là trách nhiệm tự nhiên của người lao động. Từ những cống hiến vì sự phát triển tại đơn vị, đã có nhiều công nhân được đề bạt giữ những chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp" - ông Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh.
Có thể kể đến một số gương công nhân tiêu biểu như anh Trương Tuấn Anh - Công ty TNHH DENSO Việt Nam là công nhân có tay nghề cao đạt được nhiều thành tích trong lao động. Anh luôn trăn trở nhiều sáng kiến trong công việc đảm nhiệm. Năm 2023, đạt giải nhất nghề thi tiện vạn năng trong hội thi thợ giỏi TP Hà Nội.
Anh Nguyễn Tiến Điệp - Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, là công nhân tiện vạn năng; với trình độ tay nghề cao, nhiều sáng kiến cải tiến, năm 2023 đồng chí đã đạt giải nhất nghề thi tiện CNC hội thi Thợ giỏi TP Hà Nội lần thứ 2 năm 2021.
Đó là chị Nguyễn Thị Hường - công nhân Công ty TNHH TM & CN Minh Quang thuộc LĐLĐ huyện Đông Anh, là công nhân gia công cơ khí Đứng vận hành cụm máy gia công bao gồm tiện NC, máy khoan, cán ren, ép thủy lực, máy phay. Bản thân chị Hường luôn nỗ lực học hỏi trau rồi kiến thức, kinh nghiệm để phục vụ công việc chuyên môn được giao. Chị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, có đề tài sáng kiến cải tiến giảm giá thành; đề tài cải tiến năng lực sản xuất năm 2023 đưa năng suất lao động, chất lượng tăng cao.
Hay như chị Nguyễn Thị Giang - công nhân Công ty TNHH Nam Sơn, là công nhân May Kỹ thuật, có thâm niên và kinh nghiệm lâu năm, có tay nghề cao nên được đảm nhiệm phụ trách kỹ thuật và may tất cả những mẫu hàng khó, hàng mới của Công ty và hướng dẫn những CNLĐ khác.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho rằng, để tạo động lực cho đội ngũ công nhân thi đua sản xuất, lao động sáng tạo trong thời gian qua phải kể đến sự tôn vinh, hỗ trợ và tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ học vấn, tay nghề của lãnh đạo doanh nghiệp. Cùng với đó, Công đoàn các đã quan tâm, theo dõi, động viên những cá nhân đã đạt giải thưởng tiếp tục phấn đấu trong lao động sản xuất, tích cực kèm cặp những người trẻ trở thành những công nhân tiêu biểu. Đồng thời, phổ biến và nhân rộng những gương tiêu biểu nhằm giáo dục, nâng cao nhận thức, ý nghĩa và tầm quan trọng của phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ công nhân, người lao động.
