Trong giai đoạn 2011 - 2015, DN luôn đạt doanh thu hơn 2.000 tỷ đồng/năm, nộp ngân sách từ 300 - 500 tỷ đồng/năm. Đặc biệt, DN liên tục được Bộ Tài chính xếp hạng Top 100 trong 1.000 DN nộp thuế thu nhập DN cao nhất Việt Nam; một trong 500 DN (Top 500) lớn nhất Việt Nam... Có được thành công đó là cả một quá trình đầu tư phát triển, để Công ty trở thành một trong những DN chủ lực của ngành công nghiệp hỗ trợ của Hà Nội. Chất lượng luôn đặt lên hàng đầu Đến thăm Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam tại Khu công nghiệp (KCN) Dương Xá (huyện Gia Lâm), nhiều người không khỏi ngạc nhiên khi thấy bao quanh nhà máy là cây xanh, vườn hoa, môi trường làm việc trong lành. Ông Masaki Konaka - Tổng Giám đốc Công ty chia sẻ: "Hệ thống xử lý nước thải vận hành liên tục để đảm bảo 100% nước thải ra môi trường đã được xử lý đạt thông số theo tiêu chuẩn ISO 14001. Đây cũng là niềm tự hào của Stanley”.
Trải qua 20 năm hoạt động sản xuất các loại đèn và linh kiện đèn cho ô tô, xe máy, sản phẩm điện tử; khuôn mẫu cho các nhà máy lắp ráp ô tô, xe máy Nhật Bản tại Việt Nam như Honda, Yamaha, Suzuki…, Công ty liên tục đầu tư mở rộng diện tích nhà xưởng phục sản xuất. Từ chỗ chỉ là một xưởng sản xuất với diện tích 2.000m2, đến nay, Công ty đã xây dựng được 3 nhà máy với diện tích nhà xưởng lên tới 34.405m2 trên tổng diện tích 131.000m2. Nhằm đáp ứng đòi hỏi khắt khe của khách hàng về độ chi tiết, chính xác trong sản phẩm, Công ty luôn quan tâm đầu tư hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất hiện đại nhập khẩu 100% từ Nhật Bản, châu Âu… trị giá hàng nghìn tỷ đồng. Năm 2015, Công ty đã nhập khẩu và đưa vào sản xuất 4 dây chuyền phun đúc công nghệ mới theo tiêu chuẩn Nhật Bản với tổng giá trị 17 tỷ đồng. Qua đó, góp phần cải thiện đáng kể một số vấn đề chất lượng như rạn bề mặt, vân sóng trên bề mặt sản phẩm, giúp công suất phun đúc sản phẩm tăng 15%. Bên cạnh đó, nâng cấp toàn bộ dây chuyền lắp ráp cụm dây điện theo tiêu chuẩn châu Âu. Với đặc thù sản phẩm sản xuất ra thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu đối với các thiết bị có đòi hỏi khắt khe về đặc tính kỹ thuật, an toàn nên trong nhiều năm qua, Công ty luôn đặt mục tiêu chất lượng lên hàng đầu trong quy trình sản xuất nhằm không để hàng lỗi lọt sang công đoạn tiếp theo. Nhờ đó, Công ty luôn duy trì và nâng cao đáng kể thị phần trong lĩnh vực sản xuất đèn ô tô, xe máy phục vụ nhu cầu trong nước và xuất khẩu. Đặc biệt, Công ty vừa cung ứng ra thị trường sản phẩm các loại đèn LED đường phố siêu tiết kiệm điện, tuổi thọ đèn lên đến 50.000 giờ - cao gấp nhiều lần so với đèn sợi đốt, đèn huỳnh quang..., có độ bền tối ưu trong môi trường khắc nghiệt, thân thiện với môi trường. Lấy lợi ích người lao động làm cốt lõi
Ông Bùi Đức Huy - Bí thư Đảng bộ Công ty TNHH Điện Stanley cho biết, xác định rõ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với các hoạt động của DN, Đảng bộ Công ty luôn tập trung củng cố tổ chức, thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng. Từ đó, phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo của từng cá nhân và tập thể, qua đó hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trọng tâm của DN. Thông qua công tác phát triển xây dựng Đảng, trong giai đoạn 2011 - 2015, Công ty liên tục duy trì thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Cụ thể: 100% CBCNV được ký hợp đồng lao động và đóng các loại bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Công nhân viên được hưởng các loại phụ cấp theo hướng có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Nhằm khuyến khích CBCNV tích cực lao động sản xuất, Công ty thực hiện các chế độ thưởng theo thỏa ước lao động tập thể 2 tháng lương và thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh từ 5 - 6 tháng lương. Riêng năm 2015, Công ty đã áp dụng một số chính sách mới theo hướng có lợi hơn cho người lao động. Cụ thể, tháng 1/2015 áp dụng Nghị định 103/2014/NĐ-CP về quy định mức tiền lương tối thiểu vùng, qua đó áp dụng mức lương tối thiểu mới cao hơn mức tối thiểu vùng 7%. Tháng 10, áp dụng Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH về cách thức tính lương làm thêm mới. Việc áp dụng quy định mới giúp cho thu nhập từ làm thêm của CBCNV tăng bình quân 6%. Để khuyến khích CBCNV đưa những sáng kiến, sáng tạo vào trong sản xuất, Công ty thành lập ủy ban cải tiến nhằm khích lệ, động viên kịp thời những cá nhân có sáng kiến mang lại hiệu quả cao. Cụ thể như, nếu cải tiến mang lại hiệu quả cao sẽ được trích lại 1% giá trị cải tiến. Nhờ đó, trong 5 năm qua, những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã làm lợi cho DN 50 tỷ đồng. Ngoài ra, để nâng cao đời sống tinh thần của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng một tổ hợp thư viện, phòng chơi thể thao, phòng tập yoga cho chị em lao động…
 Sản xuất đồ điện tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. Ảnh: Hoài Nam |
| Ghi nhận sự đóng góp của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam vào sự phát triển của ngành công nghiệp hỗ trợ Hà Nội, Chủ tịch nước đã quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Lễ đón nhận sẽ được tổ chức vào ngày 17/9 tới. |
