Đề xuất sửa đổi địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ 1/7/2025
Kinhtedothi – Chính phủ phân cấp cho UBND tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025 đến 28/2/2027. Trong đó có quy định về nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội:
Chính phủ phân cấp cho UBND tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, áp dụng từ 1/7/2025. Ảnh minh họa.
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi khoản 2 và khoản 3 Điều 3 (Mức lương tối thiểu) của Nghị định74/2024/NĐ-CP như sau:
Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV như sau:
- Vùng I và vùng II, gồm: các xã phường thuộc TP Hà Nội.
- Vùng I, vùng II và vùng III, gồm: các xã phường thuộc TP Hồ Chí Minh và TP Hải Phòng.
- Vùng II, vùng III và vùng IV, gồm: các xã phường thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cà Mau và các TP Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ.
- Vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV, gồm: các xã phường thuộc các tỉnh Quảng Ninh, Đồng Nai, Tây Ninh.
- Vùng III và vùng IV, gồm: các xã phường thuộc các tỉnh Tuyên Quang, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Lạng Sơn, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk.
UBND cấp tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế xã hội cụ thể của từng địa bàn xã, phường để lựa chọn và quyết định áp dụng mức lương tối thiểu cụ thể theo vùng đối với xã, phường; bảo đảm mức lương tối thiểu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp cơ sở không thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn do Chính phủ quy định hằng năm.
Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, nêu rõ: mức lương tối thiểu tháng, vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu giờ, vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
