Đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2026, hai mức cao nhất 9,2% và 8,3%
Kinhtedothi – Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu mức 9,2% và 8,3% thì Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5% đến 7%.
Ngày 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp thứ nhất năm 2025 để trao đổi phương án tăng lương tối thiểu, với sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương.
Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ nhất năm 2025. Ảnh: Lê Hoa.
Tại phiên họp, đại diện cho mỗi bên đã đề xuất các mức điều chỉnh tăng lương khác nhau. Trao đổi với báo chí, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Hoàng Quang Phòng cho hay, hiện nay các bên vẫn đang trong quá trình thương lượng. Về đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026, có thể dao động từ 3% đến 5%, thực hiện từ 1/1/2026.
Theo ông Hoàng Quang Phòng, đây là mức tăng vừa phải nhằm tăng cường tạo dư địa để DN có khả năng thích ứng, có điều kiện khen thưởng người lao động mẫn cán, đặc biệt là triển khai thực hiện Nghị quyết 57 về tăng năng suất lao động và đổi mới sáng tạo.
Trong khi đó, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động – Công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nhạc Phan Linh cho biết, căn cứ tình hình kinh tế xã hội hiện nay, các mục tiêu phát triển đất nước, kết quả điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,2% và 8,3%, thực hiện từ 1/1/2026.
Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,2% và 8,3%, thực hiện từ 1/1/2026.
Ông Nhạc Phan Linh cũng cho rằng, cơ sở để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 mức tăng lương 9,2% và 8,3% là Việt Nam hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045. Mức thu nhập bình quân đầu người phải đạt 15.000 USD/người, trong khi hiện nay chỉ đạt 4.700 USD/người. Như vậy, mỗi năm thu nhập của người lao động phải tăng trên 400 USD, tương đương khoảng 12 triệu đồng/người/năm. Đây là cơ sở để Hội đồng Tiền lương quốc gia họp bàn, xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu với cách tiếp cận khác so với trước đây. Và việc đề xuất điều chỉnh tăng lương cũng dựa trên cơ sở xác định tiền lương tối thiểu, phụ thuộc vào rổ hàng hóa, CPI, năng suất lao động...
Về phía Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5% đến 7%.
Kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương quốc gia lần thứ nhất, các bên đã thống nhất thời điểm tăng lương tối thiểu thực hiện từ 1/1/2026.
Dự kiến, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tổ chức phiên họp tiếp theo vào cuối tháng 7 hoặc đầu tháng 8 để tiếp tục trao đổi, thảo luận và thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2026.
