Đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, tạo cơ hội để công nhân đưa con đi khai giảng

Phụ cấp cho nhân viên y tế sẽ tăng 2,8 lần...

Tham gia hội nghị đối thoại, chị Nguyễn Minh Hiền (Bệnh viện Thanh Nhàn) đã nêu thực trạng, mặc dù đã tăng lương nhưng người lao động là cán bộ y tế còn gặp nhiều khó khăn do một số lý do như: tiền trực chưa tăng theo mức lương và mức tăng của vật giá; tiền thuê nhà cao so với mức lương; chế độ cho người có trình độ cao chỉ tăng vài trăm đến 1 triệu đồng; bất cập trong thực hiện chế độ bồi dưỡng tại chỗ...

Từ đó, chị Minh Hiền đề nghị điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế, bảo đảm các chế độ đặc thù ngành y (đặc biệt là tiền trực, chế độ bồi dưỡng tại chỗ…), có chính sách thu hút cán bộ, nhân viên y tế.

Giải đáp vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương cho biết, hiện nay, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập được hưởng phụ cấp trực, phẫu thuật thủ thuật theo quy định tại Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày 8/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ Quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch; phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ. Tại thời điểm năm 2011, mức lương cơ sở là 830.000 đồng. Qua 14 năm và nhiều lần nâng lương, hiện mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng, gấp 2,8 lần so với năm 2011.

Hiện Bộ Y tế đã xây dựng các dự thảo Nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập, chế độ phụ cấp chống dịch; chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản; chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập để thay thế các nghị định trên.

"Khi Nghị định được ban hành, mức phụ cấp sẽ được tăng 2,8 lần theo mức lương cơ sở hiện tại"- ông Vũ Cao Cương cho biết.

Liên quan đến nguồn nhân lực chất lượng cao, Phó giám đốc Sở Y tế cho biết, các cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, đãi ngộ nhân viên y tế đã được đưa vào Luật Thủ đô và chương trình công tác năm 2025 của UBND TP. Sở Y tế được giao phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng 2 Nghị quyết của HĐND TP về việc thu hút, trọng dụng người có tài năng; Nghị quyết quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô.

Sẽ nghiên cứu đề xuất tăng thêm ngày nghỉ trong năm

Tham gia góp ý với nhóm vấn đề về y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm, chị Lê Thùy Linh (Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu) đề nghị thành phố đề xuất với Chính phủ và các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp. Trong đó, nghiên cứu bổ sung tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2/9 - 5/9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Về đề xuất này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, đây là nguyện vọng chính đáng của công nhân, người lao động, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với gia đình, đặc biệt là với thế hệ tương lai.

"Chúng tôi tiếp thu kiến nghị này và sẽ giao các cơ quan chuyên môn phối hợp với các sở, ngành liên quan để tổng hợp, nghiên cứu kỹ lưỡng. Trên cơ sở đó sẽ có văn bản đề xuất với các bộ, ngành liên quan trình Chính phủ xem xét điều chỉnh phù hợp; bảo đảm vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động, vừa hài hòa với điều kiện kinh tế - xã hội chung của cả nước" - ông Nguyễn Tây Nam nói.

Các thiết chế văn hóa cơ bản đáp ứng nhu cầu của người lao động

Tại hội nghị, anh Lê Thanh Tùng (Công ty Cổ phần Daeha) đề nghị, Chủ tịch UBND TP quan tâm chỉ đạo tạo nhiều quỹ đất và đầu tư xây dựng các thiết chế thể thao, văn hóa phục vụ nhu cầu rèn luyện sức khỏe cho người lao động.

Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Nguyễn Thị Mai Hương thông tin, hiện nay, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố nằm rải rác trên địa bàn 30 quận, huyện, thị xã. Với hệ thống sân vận động, nhà văn hóa, khu thể thao tại các thôn, xã, phường, thị trấn tại các quận, huyện, thị xã đã cơ bản đáp ứng nhu cầu của công nhân, người lao động sau thời gian làm việc.

Cùng với đó, hầu hết các địa phương có khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn như Long Biên, Đông Anh, Gia Lâm, Sóc Sơn, Mê Linh... đều có hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ bản hoàn thiện từ xã đến thôn, tổ dân phố; 100% thôn, tổ dân phố có các điểm lắp đặt thể dục thể thao ngoài trời và các sân luyện tập thể thao đơn giản…

Ngoài ra, việc bố trí các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, cụm văn hóa thể thao công nhân tại 75 công ty, nhà máy, xí nghiệp đã và đang phát huy hiệu quả trong việc nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết cộng đồng công nhân...

Trong thời gian tới, để tạo ra nhiều hơn nữa không gian cho đội ngũ công nhân luyện tập, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu, đề xuất UBND TP các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu của đội ngũ công nhân, người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, công việc.