Điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025

Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐTB&XH) Nguyễn Huy Hưng cho biết, Cục đang hoàn thiện dự thảo 2 thông tư và tiếp tục triển khai 2 nghị định bổ sung về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với DN Nhà nước; quy định tổ chức đại diện người lao động và thương lượng tập thể.

Thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, Cục đã tham mưu Bộ LĐTB&XH điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công. Sau quá trình tham mưu, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83-KL/TW, Chính phủ triển khai các nghị định thực hiện.

Trong năm 2024, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương đã hoàn thiện và trình Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP về quản lý tiền lương đối với DN 100% vốn Nhà nước và Nghị định số 79/2024/NĐ-CP về cơ chế quản lý tiền lương cho Tập đoàn Viettel.

Cục đã hướng dẫn và triển khai đến các DN điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ ngày 1/7/2024. Qua theo dõi cho thấy các DN cơ bản không gặp khó khăn hay vướng mắc trong việc thực hiện, góp phần bảo đảm thu nhập cho người lao động. Cục cũng tiến hành điều tra lao động, tiền lương trong DN để có dữ liệu phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025.

Nhìn chung, quan hệ lao động trong các DN ổn định. Các hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể tiếp tục được đẩy mạnh, hạn chế các cuộc đình công và giải quyết nhanh các mâu thuẫn phát sinh. Đời sống của người lao động được cải thiện, thu nhập bình quân trong 6 tháng đầu năm 2024 đạt 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4% so với cùng kỳ năm 2023.

Tại buổi làm việc với Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ngày 13/9, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung ghi nhận Cục đã triển khai hiệu quả một số nhiệm vụ làm đầu mối của cải cách tiền lương; tham mưu cho Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 37-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, triển khai các văn bản liên quan đến Bộ luật Lao động về thương lượng tập thể.

Tuy nhiên, việc triển khai công việc của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương còn chậm, công tác hỗ trợ cho người lao động và DN cũng còn hạn chế; tính chủ động của cán bộ Cục chưa cao.

Do đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị Cục Quan hệ lao động và Tiền lương phải xốc lại tinh thần, chỉ bàn làm không bàn lùi, không nói khó, có việc là phải làm. Bộ trưởng giao, trước ngày 1/1/2025, Cục hoàn thành việc xây dựng Nghị định quy định cơ chế tiền lương trong DN Nhà nước phải bám sát 5 nội dung về cải cách tiền lương trong DN Nhà nước theo Nghị quyết 27-NQ/TW...