Thay mặt các công ty có mặt tại buổi làm việc, bà M. ERDENETUYA - Giám đốc Công ty TNHH SOR CASHMERE đã thông tin với Đại sứ Đoàn Thị Hương một số nét về ngành sản xuất len của Mông Cổ, những tiềm năng, cơ hội mà các công ty sản xuất đồ len của Mông Cổ có thể hợp tác với Việt Nam.

Bà M. ERDENETUYA nhấn mạnh, các mặt hàng CASHMERE được sản xuất từ lông dê của Mông Cổ là sản phẩm nổi tiếng trên thế giới. Mông Cổ có nguồn nguyên liệu dồi dào. Sản lượng lông dê mỗi năm Mông Cổ thu được khoảng 2.500 tấn, tuy nhiên việc sản xuất thành sản phẩm len ở trong nước chỉ đạt 500 tấn, 2.000 tấn còn lại là bán nguyên liệu thô cho nước ngoài.

Một trong những lý do Mông Cổ phải bán nguyên liệu thô cho nước ngoài là thiếu nguồn nhân lực. Bởi vậy, các công ty sản xuất len của Mông Cổ muốn tuyển dụng lao động của Việt Nam sang làm việc.

Trao đổi với lãnh đạo các công ty, Đại sứ Đoàn Thị Hương cho biết, Việt Nam có nguồn lao động lao động trẻ rất khéo tay, chăm chỉ, cần cù. Ngành dệt may của Việt Nam rất phát triển do đó việc công ty sản xuất len của Mông Cổ tuyển dụng lao động Việt Nam vào làm việc là việc là rất phù hợp với năng lực, sở trường của người Việt Nam.

Đại sứ tin rằng, nếu các công ty của Mông Cổ tuyển dụng lao động của Việt Nam vào làm việc thì những lao động này sẽ góp phần rất quan trọng trong việc nâng cao năng xuất, chất lượng hàng len của Mông Cổ. Tuy nhiên, cần phải làm rõ chế độ tiền lương, bảo hiểm, ăn ở…của người lao động.

Về vấn đề này, bà E. AGVAAN, thành viên Hội đồng Cố vấn công nghiệp cho biết, hiện tại, lao động là người nước ngoài làm việc tại Mông Cổ phải đóng cho Nhà nước một khoản kinh phí khá cao. Bà E. AGVAAN đề nghị Chính phủ Việt Nam và Mông Cổ cần bàn bạc để có chính sách phù hợp thì doanh nghiệp mới có khả năng tuyển dụng và đảm bảo thu nhập tốt cho người lao động.

Ghi nhận ý kiến của đại diện các công ty, Đại sứ Đoàn Thị Hương cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo các công ty về thị trường lao động của Việt Nam. Đại sứ cho rằng, việc trao đổi cởi mở, thẳng thắn của buổi làm việc hôm nay là sự khởi đầu tốt đẹp. Đề nghị lãnh đạo các công ty sớm xây dựng kế hoạch cụ thể, trong đó nêu rõ tiêu chí tuyển dụng, chế độ làm việc, chế độ tiền lương, bảo hiểm v.v và những kiến nghị cần được hỗ trợ.

Trên cơ sở đó, Đại sứ quán sẽ báo cáo với các cơ quan chức năng của Việt Nam, thông báo đến các đơn vị có liên quan để hợp tác giải quyết.