Ngày 7/8, ManpowerGroup – công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới cho biết đã ra mắt báo cáo thị trường lao động ngành CNTT 2024. Theo đó, báo cáo nêu bật 8 xu hướng chính trên toàn cầu đang thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực CNTT, tác động đối với DN và người lao động trong thời gian tới.
Cụ thể, mặc dù AI và ML (máy học) đang được áp dụng ngày một rộng rãi trong các DN, khoảng cách về kỹ năng lao động vẫn đang gia tăng. Các giám đốc tuyển dụng trên toàn thế giới đã xếp việc “Đào tạo người lao động để phát huy AI trong công việc hiện tại” là thách thức lớn nhất, với 78% DN hiện lo ngại rằng họ không thể đào tạo người lao động đủ nhanh để theo kịp sự phát triển của công nghệ.
Việc ứng dụng công nghệ đám mây hiện đang được đẩy mạnh nhờ AI và máy học làm thay đổi mạnh mẽ các DN. Các dịch vụ đám mây công cộng trên toàn thế giới dự báo sẽ tăng 19,1% trong năm 2024. Tuy nhiên, đội ngũ nhân tài lành nghề vẫn là yếu tố cần thiết để thúc đẩy sự tăng trưởng này.
Theo Hướng dẫn lương 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, một kỹ sư điện toán đám mây tại Việt Nam hiện nay có thể có mức thu nhập mỗi tháng từ 1.800 - 4.000 USD
Cùng với đó, những tiến bộ công nghệ đang diễn ra nhanh chóng cũng nhấn mạnh vai trò ngày càng to lớn của các kỹ năng mềm như khả năng hợp tác, thích nghi và chịu đựng áp lực.
Một xu hướng được chỉ ra là sản xuất chip bán dẫn bùng nổ. Tính đến năm 2030, ngành công nghiệp bán dẫn sẽ cần thêm hơn 1 triệu lao động để đáp ứng nhu cầu toàn cầu. Trong đó, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư công nghệ bán dẫn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của mảng này mỗi năm tăng 10 – 15%.
Lĩnh vực điện toán lượng tử đang chuyển đổi từ nghiên cứu lý thuyết sang ứng dụng thực tế. Tính đến năm 2025, có tới 50% việc làm về điện toán lượng tử trên toàn cầu vẫn có thể bị bỏ trống.
Tại Việt Nam, nguồn cung lao động cho mảng này vô cùng hạn hẹp và hiện rất ít cơ sở đào tạo trong nước giảng dạy các chương trình về điện toán lượng tử.
Xu hướng xanh hóa ngành CNTT cũng được ghi nhận khi 77% DN lĩnh vực CNTT trên toàn thế giới cho biết họ đang cân nhắc hoặc đã tích cực tuyển dụng ứng viên sở hữu kỹ năng xanh. Ngành CNTT đang cần thêm tới 4 triệu nhân tài an ninh mạng để giải quyết các mối đe dọa ngày càng nhiều trên toàn cầu.
Báo cáo thị trường lao động ngành CNTT 2024 cũng chỉ ra, bất chấp việc gia tăng mạnh mẽ ứng dụng tự động hóa, tương lai của đổi mới CNTT vẫn sẽ nằm trong tay lực lượng lao động có tay nghề cao.
Tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, CNTT thuộc top 3 lĩnh vực mà DN có ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong quý III/2024. Tuy nhiên, 78% DN CNTT hiện đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng đáp ứng yêu cầu.
Theo chia sẻ của bà Nguyễn Thị Thu Thanh - Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam, khi các tiến bộ CNTT ngày càng gia tăng, người lao động không chỉ cần bắt nhịp mà thậm chí nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực CNTT còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người.
