Đóng kinh phí công đoàn cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản Hướng dẫn công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Thường vụ các Tỉnh ủy, Thành ủy, Ban Thường vụ Ủy ban MTTQ Việt Nam các tỉnh, thành phố chỉ đạo Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh và các đơn vị liên quan phối hợp thực hiện một số nội dung về tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn cấp tỉnh, công đoàn xã, phường, công đoàn đặc khu với nội dung như trong hướng dẫn.

Cụ thể, về thu kinh phí công đoàn: LĐLĐ cấp tỉnh thực hiện thu kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động đóng theo quy định của Luật Công đoàn và pháp luật có liên quan.

Cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng/lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch.

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng/lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn. Ở những nơi có tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, số kinh phí công đoàn dành cho cấp cơ sở được phân phối cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo số thành viên của tổ chức này tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo số tiền đóng, tổng số người lao động tại doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng và phân cấp cho công đoàn cơ sở thu. Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn.

Với nguồn thu khác: đơn vị công đoàn được để lại và sử dụng 100% nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Về chi tài chính công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn, tài chính công đoàn được sử dụng cho các nhiệm vụ theo khoản 2 điều 31 Luật Công đoàn năm 2024 và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo đó, LĐLĐ cấp tỉnh thực hiện theo Quyết định số 1411/QĐ-TLĐ ngày 1/8/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn.

Công đoàn xã được áp dụng chi tài chính tại Quyết định số 4290/QĐ- TLĐ ngày 1/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở.

Đối với các hoạt động công đoàn do LĐLĐ cấp tỉnh giao nhiệm vụ, công đoàn xã thực hiện chi theo dự toán được LĐLĐ cấp tỉnh giao từ nguồn tài chính công đoàn.

Kinh phí hoạt động công đoàn cấp tỉnh trong cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp tỉnh như sau: LĐLĐ cấp tỉnh thực hiện chi lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi quản lý hành chính và chi các hoạt động công đoàn theo dự toán hàng năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt từ nguồn tài chính công đoàn cho cán bộ, công chức, người lao động và các hoạt động công đoàn thuộc Ban Công tác công đoàn, Ban Công đoàn khu công nghiệp.

Kinh phí hoạt động công đoàn xã trong cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã do LĐLĐ cấp tỉnh hướng dẫn, trên cơ sở đó công đoàn xã xây dựng dự toán sử dụng tài chính công đoàn hàng năm, gồm: chi lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi quản lý hành chính trên cơ sở số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách xã trong biên chế công đoàn được cấp ủy phê duyệt và chi các hoạt động của công đoàn xã.

LĐLD cấp tỉnh cấp kinh phí từ nguồn tài chính công đoàn cấp tỉnh cho công đoàn xã để bảo đảm hoạt động theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.