Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ
Một DN muốn vận hành tốt để có kết quả sản xuất kinh doanh tốt thì phải đảm bảo ATVSLĐ. Bởi vậy, lãnh đạo huyện Gia Lâm rất quan tâm đến công tác ATVSLĐ trong DN, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn. Hàng năm, huyện đều xây dựng kế hoạch công tác ATVSLĐ và chỉ đạo các ngành liên quan, 3 cụm công nghiệp, các xã, thị trấn thực hiện tốt ATVSLĐ.
Chia sẻ về công tác ATVSLĐ, Phó Trưởng phòng LĐTB&XH huyện Gia Lâm Phạm Thị Tâm cho biết: Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022, Phòng LĐTB&XH đã phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện tuyên truyền cho NLĐ về ATVSLĐ bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng như trên loa truyền thanh huyện, xã, thị trấn; cổng thông tin điện tử huyện; tổ chức hội nghị tuyên truyền. Ba cụm công nghiệp (Phú Thị, Hapro, Ninh Hiệp) cũng tổ chức tuyên truyền thực hiện an toàn lao động tới trên 1.600 DN với 27.650 NLĐ.
Bên cạnh đó, huyện Gia Lâm chỉ đạo các DN tổ chức huấn luyện ATVSLĐ và đưa ra những phương án thực hiện. Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị huyện Gia Lâm Trương Hoài Nam cho hay: Hàng năm, chúng tôi tuyên truyền, huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 100% cán bộ, công nhân viên trong công ty. Năm nay, chúng tôi chia 641 cán bộ, công nhân viên làm 6 nhóm để huấn luyện, trong đó nhóm 3 (nguy cơ cao về ATVSLĐ) có số người tham gia đông nhất gồm công nhân quét rác, duy trì thoát nước, duy trì chiếu sáng.
Chúng tôi mời cán bộ Trung tâm Quốc gia về ATVSLĐ đến công ty để huấn luyện nhiều nội dung như nhận diện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và cách phòng tránh... Công đoàn công ty phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện và TP tổ chức các buổi tuyên truyền về thực hiện ATVSLĐ, đảm bảo mỗi người được tham gia 1 lượt/ năm.
Ghi nhận tại Công ty TNHH Stanley - chuyên sản xuất đèn ô tô, xe máy, đèn chiếu sáng đường phố cho thấy: Nơi đây sạch sẽ; cảnh quan môi trường rất đẹp; 2.400 cán bộ, công nhân viên đều mặc đồ bảo hộ lao động trong giờ làm việc. Chị Nguyễn Thị Thúy - Trưởng phòng Hành chính Công ty TNHH Stanley thông tin: Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định, nghị định, thông tư của Nhà nước về ATVSLĐ.
Từ đầu năm 2022 đến nay, Công ty đã tổ chức tập huấn về an toàn lao động cho 6 nhóm. Công ty còn đào tạo riêng cho những người trực tiếp sản xuất về ATVSLĐ và lồng ghép về phòng cháy chữa cháy (PCCC) cho toàn thể cán bộ, công nhân viên để giảm thiểu các nguy cơ xảy ra trong nhà máy.
Ngoài ra, công ty còn thực hiện chương trình quản lý an toàn, loại trừ 6 loại tai nạn xảy ra trong quá trình sản xuất bằng các hình thức kiểm tra, giám sát, khắc phục những nguy hiểm có thể xảy ra trong lao động sản xuất để đảm bảo tai nạn lao động và cháy nổ bằng 0.
Quan trắc môi trường, khám sức khỏe cho người lao động
Cùng với việc chỉ đạo tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ, trong năm 2022 huyện Gia Lâm thành lập đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc thực hiện công tác này tại 20 DN. “Kết quả, 80% DN thực hiện tốt ATVSLĐ; 20% DN còn lại thực hiện ATVSLĐ chưa chưa đầy đủ được đoàn kiểm tra nhắc nhở thực hiện theo đúng quy định của Luật ATVSLĐ, nếu tái phạm sẽ bị xử phạt” - bà Phạm Thị Tâm cho hay.
Hiện nay, trước tình hình khan hiếm lao động, NLĐ là tài sản của DN; vì thế DN luôn quan tâm đến sức khỏe của công nhân lao động lên hàng đầu. Tại các DN, cán bộ, công nhân viên được trang bị đồ bảo hộ lao động theo danh mục của Bộ LĐTB&XH quy định. Các công ty thực hiện quan trắc môi trường lao động mỗi năm 1 lần để có biện pháp phòng tránh và hỗ trợ độc hại cho NLĐ. Với những máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn thì được DN kiểm tra bảo dưỡng định kỳ và kiểm định theo quy định của Nhà nước; những thiết bị khác được kiểm tra hàng ngày trước khi sản xuất...
Ngoài ra, NLĐ được khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp để nếu mắc bệnh thì được giới thiệu đi bệnh viện điều trị kịp thời. “Mỗi năm một lần, cán bộ, công nhân viên khám sức khỏe 1 lần. Riêng với những người làm việc ở môi trường có yếu tố độc hại nguy hiểm thì được khám thêm 1 lần nữa để phát hiện bệnh nghề nghiệp; nhưng đến nay chưa ai mắc.
Công ty còn ký hợp đồng với Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai mỗi tuần có 2 bác sĩ về trực 3 ngày để khám và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho cán bộ, công nhân viên” - Tổ trưởng Y tế Công ty TNHH Stanley Nguyễn Thị Thu Hương cho hay. Chị Nguyễn Thị Thúy giải thích thêm: Hàng năm, Công ty đều đo quan trắc môi trường để phát hiện những yếu tố độc hại có vượt ngưỡng quy định, kết quả là không có.
Nhưng NLĐ làm ở bộ phận trực tiếp như sơn mạ… có điều kiện làm việc không bằng nhân viên Văn phòng nên được Công ty bồi dưỡng bằng tiền với các mức từ 150.000 đồng đến 800.000 đồng/tháng. Từ tháng 5 đến tháng 9, Công đoàn Công ty hỗ trợ cho những NLĐ không tiếp xúc với điều hòa 4 tiếng/ngày bằng phiếu để họ xuống căng tin mua đồ ăn thức uống với giá ưu đãi.
Với nhiều NLĐ như anh Đỗ Mạnh Cường cho rằng, khi công ty thực hiện ATVSLĐ giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó với DN nhiều hơn. Với vai trò là an toàn vệ sinh viên bộ phận sản xuất, trong quá trình làm việc, anh Cường thường xuyên nhắc nhở mọi người sử dụng đầy đủ trang thiết bị lao động và thực hiện tiêu chuẩn công việc để hạn chế tối đa những rủi ro.
Từ nay đến cuối năm 2022, các DN trên địa bàn huyện Gia Lâm tiếp tục thực hiện tuyên truyền tới NLĐ chấp hành nghiêm chỉnh những quy định về an toàn lao động, PCCC, tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện… Qua đó để đóng góp vào kết quả kinh doanh của DN tốt hơn và đời sống của cán bộ, công nhân viên được nâng cao.
