Giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống 15 năm, thực hiện từ 1/7/2025

Khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 thì điều kiện hưởng lương hưu của người lao động sẽ có những thay đổi. Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 61 tuổi 3 tháng, đối với nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Như vậy, quy định đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm được hưởng lương hưu (quy định hiện hành 20 năm) nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn, người tham gia không liên tục có cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam có mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Mức lương hưu hàng tháng của lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định; nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm, thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.