Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5: Công nhân được nghỉ 5 ngày liên tiếp
Lịch nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): Người lao động nghỉ 1 ngày.
Ngày Chiến thắng 30/4: Người lao động nghỉ 1 ngày.
Ngày Quốc tế lao động 1/5: Người lao động nghỉ 1 ngày.
Ngoài 3 ngày nghỉ chính thức, người lao động còn được nghỉ bù thêm 2 ngày, do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (29/4) và ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật. Theo đó, kỳ nghỉ của người lao động bắt đầu từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 3/5/2023.
Cụ thể lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động như sau:
Nghỉ 1 ngày 29/4/2023 (thứ Bảy): Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch)
Nghỉ 1 ngày 30/4/2023 (Chủ nhật): Ngày Chiến thắng.
Nghỉ 1 ngày 1/5/2023 (thứ Hai): Ngày Quốc tế lao động
Nghỉ 1 ngày 2/5/2023 (thứ Ba): Nghỉ bù cho ngày 30/4.
Nghỉ 1 ngày 3/3/2023 (thứ Tư): Nghỉ bù cho ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, công nhân làm việc từ thứ Hai đến thứ 7 (nghỉ 1 ngày/tuần) chỉ được nghỉ bù một ngày 2/5/; tức nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 2/5/2023. Người lao động quay trở lại làm việc vào ngày 3/5/2023.
Người lao động đi làm từ thứ Hai đến thứ Sáu (nghỉ 2 ngày/tuần) thì được nghỉ bù hai ngày, vào thứ Hai (ngày 2/5/2023) và thứ Ba (ngày 3/5/2023), tức có 5 ngày nghỉ liên tục từ 29/4/2023 đến 3/5/2023; bắt đầu quay trở lại làm việc vào ngày 4/5/2023.
