70 năm giải phóng Thủ đô

Hà Đông: hơn 300 cán bộ công đoàn tập huấn nghiệp vụ

Bích Hời
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Chiều 9/4, LĐLĐ quận Hà Đông phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2024.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam ông Ngọ Duy Hiểu đã đến dự và là chuyên gia tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho trên 300 cán bộ công đoàn đại diện cho các tổ chức CĐCS trên địa bàn Hà Đông.

Hội nghị đã nghe chuyên gia trao đổi về nghiệp vụ công tác công đoàn trong điều kiện hiện nay; một số nội dung lớn của Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam.

Ông Ngọ Duy Hiểu tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho trên 300 cán bộ công đoàn tại Hà Đông.
Ông Ngọ Duy Hiểu tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho trên 300 cán bộ công đoàn tại Hà Đông.

Cụ thể, Đại hội đã đặt ra mục tiêu, đổi mới tổ chức và hoạt động xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bào vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Để đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Nghị quyết Đại hội Công đoàn đã tổng kết, đánh giá những bài học, kinh nghiệm từ đại hội trước, từ đó đưa ra những giải pháp cụ thể để đổi mới tổ chức và hoạt động CĐCS hiện nay. 

Chỉ tiêu hàng năm, 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng phù hợp. Ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% CĐCS khu vực nhà nước và 55 CĐCS ngoài nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ít nhất 80% CĐCS ngoài nhà nước đủ điều kiện thành lập ban nữ công.

Trên 300 cán bộ công đoàn của quận Hà Đông nghe tập tuần nghiệp vụ công tác công đoàn.
Trên 300 cán bộ công đoàn của quận Hà Đông nghe tập tuần nghiệp vụ công tác công đoàn.

Để thực hiện được các chỉ tiêu đặt ra, thì công đoàn phải đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, tiền thưởng, giờ làm việc, vệ sinh lao động đạt được thỏa ước, giám thực hiện thỏa ước. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, tổ chức công đoàn phải coi trọng thực hiện dân chủ cơ sở, đầu tư nghiêm túc cho việc tham gia xây dựng quy chế, quy định, nội quy cơ quan, doanh nghiệp; tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; công khai lấy ý kiến của người lao động.