Hà Nội đã tạo việc làm cho gần 119.000 người lao động
Thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ về quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã tham mưu UBND TP thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động.

6 tháng đầu năm 2022, toàn TP Hà Nội giải quyết việc làm cho 118.853 người lao động, đạt 74,3% kế hoạch năm, tăng 20.988 lao động, tương đương tăng 21,4% so với cùng kỳ năm 2021. Riêng trong tháng 6, TP Hà Nội tạo việc làm mới cho 21.922 người lao động.
Góp phần vào kết quả trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 124 phiên giao dịch việc làm với 3.073 đơn vị, DN tham gia; với tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 55.073 người. Đã có 22.340 người lao động được phỏng vấn và 7.832 người lao động được tuyển dụng tại phiên.
Đồng thời, đơn vị tiếp nhận, thẩm định 30.730 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp; ra quyết định hỗ trợ 29.787 trường hợp với số tiền 787,4 tỷ đồng. TP Hà Nội hỗ trợ học nghề cho 787 người với số tiền 3,53 tỷ đồng.
Sở LĐTB&XH Hà Nội đã thẩm duyệt, chấp thuận vị trí việc làm của người nước ngoài lao động tại Việt Nam cho 5.326 lượt DN với 5.823 vị trí. Và, cấp mới 4.663 giấy phép; cấp lại 416 giấy phép; gia hạn 200 giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã phối hợp Hiệp hội DN nhỏ và vừa TP ban hành Kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động làm việc trong các DN nhỏ và vừa trên địa bàn năm 2022. Tính đến cuối tháng 6/2022, toàn TP Hà Nội đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho gần 3.000 người lao động tại các DN. Trong đó, đào tạo từ nguồn ngân sách TP cho 365 lao động; đào tạo từ nguồn xã hội hóa, từ các DN có liên kết, hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cho 2.500 lao động.
Thực hiện chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 160.000 lượt người/năm, trong 6 tháng cuối năm 2022, Sở LĐTB&XH Hà Nội triển khai Kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động năm 2022. Cũng như, tiếp tục đề nghị UBND TP bổ sung nguồn vốn từ ngân sách TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay giải quyết việc làm đối với hộ nghèo, cận nghèo và các đối tượng chính sách khác.
Sở LĐTB&XH Hà Nội chỉ đạo các đơn vị liên quan tiếp tục kết nối cung – cầu lao động dưới nhiều hình thức. Đồng thời, từng bước nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối tin cậy giữa người lao động và người sử dụng lao động trong giải quyết việc làm và cung ứng nguồn lao động có chất lượng cho DN.
Hà Nội thiếu lao động phổ thông, doanh nghiệp trả lương cao vẫn khó tuyển
Kinhtedothi – Sau đại dịch Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh phục hồi, nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng người lao động (NLĐ) với số lượng lớn, nhất là lao động phổ thông. Tuy rằng các công ty đã đưa ra mức lương hấp dẫn, nhiều chế độ, chính sách nhưng vẫn khó tuyển được người làm.

Tăng lương chỉ có ý nghĩa khi Chính phủ có biện pháp mạnh
Bên cạnh niềm vui được tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1/7/2022, nhiều công nhân lo lắng giá xăng tăng kéo theo các loại mặt hàng hóa khác tăng giá. Theo các chuyên gia, việc tăng lương chỉ có ý nghĩa khi Chính phủ có biện pháp mạnh để kiềm chế lạm phát; DN tăng hỗ trợ cho NLĐ.

Nhiều người trúng tuyển đi làm ngay tại Phiên Giao dịch việc làm Long Biên
Kinhtedothi - Từ sáng sớm ngày 2/7, tại Trung tâm Thương mại Savico - Megamall diễn ra Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Long Biên năm 2022 đã thu hút rất đông DN và người lao động (NLĐ). Một số NLĐ sau khi ứng tuyển đã được nhận vào làm việc với mức lương khá.