Hà Nội: hướng dẫn mới về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc trong sắp xếp bộ máy
Kinhtedothi-Theo lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội, đây là cơ sở quan trọng nhằm bảo đảm chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ, Sở Nội vụ Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn triển khai chính sách, chế độ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc trong quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy và sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, đây là cơ sở quan trọng nhằm bảo đảm chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Các đối tượng được xem xét giải quyết chính sách gồm: cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện hợp nhất, sáp nhập, giải thể hoặc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính, hoặc được điều động sau sắp xếp; người lao động theo hợp đồng ký trước 15/1/2019 và tiếp tục làm việc theo quy định tại các nghị định hiện hành; cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm, có nguyện vọng nghỉ công tác; viên chức tại cơ sở cai nghiện ma túy không được tiếp nhận khi chuyển giao từ ngành Lao động sang Công an…
Sở Nội vụ Hà Nội hướng dẫn triển khai chính sách, chế độ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính (ảnh: Công chức bộ phận "Một cửa" UBND quận Long Biên)
Việc xét duyệt chính sách được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, đúng quy định; uu tiên các trường hợp sức khỏe yếu, trình độ chưa phù hợp, thời gian công tác còn ngắn.
Cùng đó, không xem xét với các trường hợp: đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi có đơn tự nguyện); đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm; có phẩm chất, năng lực nổi bật và tiếp tục đáp ứng yêu cầu công việc.
Sở Nội vụ yêu cầu các đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận đơn tự nguyện của cán bộ, rà soát, đánh giá, lập hồ sơ và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình chặt chẽ.
Theo đó, hồ sơ gồm: đơn xin nghỉ hưu trước tuổi/nghỉ thôi việc (theo mẫu) (bản chính); quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp hoặc hợp đồng lao động (bản photo); các quyết định điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác (nếu có) (bản photo); quyết định xếp lương hiện hưởng và các quyết định nâng lương gần nhất (bản photo); bảng kê các khoản phụ cấp lương hiện hưởng (phụ cấp chức vụ, ưu đãi nghề, thâm niên...) (bản photo); bản ghi quá trình đóng BHXH hoặc phiếu đối chiếu có xác nhận của BHXH (trong vòng 3 tháng) (bản sao chứng thực); kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, người lao động 3 năm gần nhất (bản photo); biên bản họp cơ quan thông qua danh sách (có chữ ký cấp ủy) (bản chính); tờ trình của cơ quan, đơn vị đề nghị giải quyết chế độ (bản chính); danh sách tổng hợp và dự toán kinh phí theo mẫu (bản chính); quyết định, văn bản liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc địa giới hành chính (bản sao/ trích sao).
Hồ sơ được gửi về Sở Nội vụ và Sở Tài chính trước ngày 1 hàng tháng, áp dụng cho các trường hợp nghỉ việc từ ngày 1 tháng tiếp theo.
