Hà Nội: nhiều cán bộ công chức được bồi dưỡng trở thành những "trưởng phòng số"
Sáng nay, 16/10, đã diễn ra Lễ bế giảng “Lớp bồi dưỡng quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng nền công vụ hiện đại - lớp 3”, do Học viện Hành chính Quốc gia và Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp tổ chức.
Đại diện Học viện Hành chính Quốc gia cho hay, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024, Học viện phối hợp Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức 3 lớp bồi dưỡng quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại cho lãnh đạo cấp phòng thuộc TP Hà Nội, tổ chức tại Học viện, với 55 học viên.
Trong toàn khóa học, các học viên đã được nghe giới thiệu 23 chuyên đề và báo cáo chuyên đề của 3 nhóm kiến thức, kỹ năng; đi nghiên cứu thực tế tại quận Long Biên (Hà Nội) và tỉnh Thanh Hóa.
Tại Lễ bế giảng, lãnh đạo Học viện Hành chính Quốc gia và lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội trân trọng trao chứng chỉ cho 55 học viên đã hoàn thành "Lớp bồi dưỡng cho lãnh đạo cấp phòng và quy hoạch lãnh đạo cấp phòng thuộc TP Hà Nội - lớp 3 năm 2024"; đồng thời, khen thưởng 7 học viên xuất sắc.
Phát biểu tại đây, TS Lại Đức Vượng- Phó giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia cho biết, để tiếp tục nâng cao năng lực, trình độ cho các cán bộ, công chức, đặc biệt là lãnh đạo cấp phòng của TP Hà Nội đáp ứng yêu cầu thay đổi lớn, trở thành những “cán bộ, công chức số”, “trưởng phòng số”, với thái độ và kỹ năng quản lý mới, Học viện sẽ tiếp tục triển khai tổ chức nhiều chương trình bồi dưỡng nhằm mang lại những công cụ, trợ lý đắc lực cho công tác quản lý của các cán bộ lãnh đạo cấp phòng, đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức quản lý.
“Các phòng, ban sẽ không chỉ bó hẹp chức năng quản lý trong địa phận quận, huyện, sở, ngành của TP Hà Nội mà tới đây cần xử lý tình huống trong cơ sở dữ liệu mở, đáp ứng phòng cũng là “phòng mở”, nên lãnh đạo cấp phòng cần có kiến thức ở các chuyên ngành quản lý khác nhau. Học viện sẽ tích cực chuẩn bị nhiều phương án mới góp phần giúp các cán bộ lãnh đạo cấp phòng của TP Hà Nội có thể thực thi công vụ trong tương lại phù hợp yêu cầu đổi mới”- TS Lại Đức Vượng nhấn mạnh.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Đinh Mạnh Hùng cho biết, thực hiện Kế hoạch của Thành ủy và Quyết định của UBND TP Hà Nội về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước và đối tượng khác TP Hà Nội năm 2024, Sở được giao chủ trì tổ chức 6 chương trình bồi dưỡng.
Trong đó, 4 chương trình bồi dưỡng trong nước (16 lớp) về các nội dung: kinh nghiệm quản lý Nhà nước (QLNN) và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại; chuyển đổi số, ứng dụng CNTT trong QLNN theo ngành, lĩnh vực (nội chính, kinh tế, đô thị, văn hóa xã hội); quản lý, khai thác, phát huy các giá trị văn hóa để xây dựng ngành công nghiệp văn hóa gắn với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô; quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp hiện đại. 2 chương trình bồi dưỡng nước ngoài (9 lớp) về các nội dung: kinh nghiệm QLNN và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại của một số nước tiên tiến; chuyển đổi số, ứng dụng CNTT trong phục vụ xây dựng chính phủ điện tử, chính quyền số và thành phố thông minh.
Ngày 28/5/2024, UBND TP ban hành Quyết định 2762/QĐ-UBND phê duyệt chương trình bồi dưỡng quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp hiện đại. Theo đó, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp Học viện Hành chính Quốc gia đã tổ chức 3 lớp bồi dưỡng với 150 học viên, trong đó đợt 1 đã hoàn thành 2 lớp với 95 học viên; hôm nay bế giảng lớp số 3 với 55 học viên là trưởng phòng, phó trưởng phòng phụ trách lĩnh vực Nội vụ thuộc các sở, cơ quan tương đương sở và phòng Nội vụ thuộc UBND quận, huyện, thị xã.
Dự kiến năm 2025, Sở Nội vụ Hà Nội sẽ tổ chức 7 chương trình bồi dưỡng trong nước về nội dung chuyên môn chuyên sâu cho lãnh đạo cấp phòng (lĩnh vực giao thông, kinh tế, LĐTB&XH, tư pháp, y tế, GD&ĐT, thanh tra) và 2 chương trình bồi dưỡng nước ngoài (về kinh nghiệm quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp hiện đại; kinh nghiệm quản lý, xây dựng và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại).
