Monday, 16:35 10/02/2014
Hà Nội nỗ lực hoàn thiện chính sách về công nhân lao động
Kinhtedothi - Hai đơn vị tiếp tục xem xét, tham mưu với Ủy ban Nhân dân thành phố phân bổ nguồn vốn vay hợp lý, hiệu quả từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm cho công nhân lao động.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội đang tập trung phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố nghiên cứu, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động Thủ đô để kiến nghị với cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế.
Theo kế hoạch, trong giai đoạn 2014-2015, hai đơn vị này sẽ phối hợp với các sở, ngành, quận, huyện, thị xã triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách về nhà ở cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, thuê, phát triển nhà ở cho người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị để công nhân lao động có nhà ở ổn định, an toàn và từng bước nâng cao mức sống.
(Ảnh minh họa: Trần Việt/TTXVN)
|
Hai đơn vị tiếp tục xem xét, tham mưu với Ủy ban Nhân dân thành phố phân bổ nguồn vốn vay hợp lý, hiệu quả từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm cho công nhân lao động.
Bên cạnh đó, để hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Lao động thành phố đang khẩn trương xây dựng, triển khai Đề án phát triển Quan hệ lao động giai đoạn 2014-2020; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Quan hệ lao động thành phố Hà Nội và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động.
Hàng năm, hai đơn vị phối hợp thành lập đoàn liên ngành tiến hành thanh tra, kiểm tra từ 200 đơn vị, doanh nghiệp trở lên sử dụng nhiều lao động, sử dụng lao động nước ngoài, có dấu hiệu vi phạm pháp luật về lao động, Luật Công đoàn. Liên ngành cấp huyện cũng kiểm tra ít nhất 15 đơn vị, doanh nghiệp trong phạm vi phân cấp quản lý trên địa bàn.
Đối với công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, các đơn vị chức năng đã xây dựng chương trình phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra chuyên đề, thường xuyên hoặc đột xuất khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật an toàn vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ. Số lượng kiểm tra ít nhất là 60 đơn vị, thanh tra ít nhất 15 đơn vị.
Cũng theo đề nghị của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội và Liên đoàn Lao động, thành phố không xét tặng các danh hiệu thi đua đối với đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn.
