Hà Nội: Tổ chức Công đoàn có nhiều giải pháp, cách làm mới trong chăm lo cho người lao động

Dự hội nghị có Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, cùng Ban Thường vụ LĐLĐ TP.

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, ngay sau Đại hội Công đoàn TP lần thứ XVII với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Ban Chấp hành LĐLĐ TP đã ban hành các Chương trình công tác (08, 09, 10) và các Nghị quyết chuyên đề (số 05, 06) nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

Kết quả thực hiện các chương trình, Nghị quyết cho thấy, tổ chức Công đoàn TP đã có nhiều đề án, giải pháp, cách làm mới, đi đầu trong xây dựng các mô hình mới, hiệu quả, có sức lan tỏa, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên, người lao động trân trọng.

Một số kết quả cụ thể như, LĐLĐ TP đã triển khai, thực hiện kết thúc hoạt động 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tiếp nhận 6.236 công đoàn cơ sở với hơn 600.000 đoàn viên. Tiếp nhận 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 70 công đoàn cơ sở với 18.628 đoàn viên từ Công đoàn Viên chức Việt Nam về LĐLĐ TP Hà Nội quản lý trực tiếp. Đồng thời, chuyển giao 20 công đoàn cơ sở của Công đoàn y tế Việt Nam về LĐLĐ TP Hà Nội với 6.536 đoàn viên.

Đáng chú ý, việc thực hiện “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô giai đoạn 2023-2025” được chú trọng, quan tâm. Các cấp công đoàn Thủ đô đã tổ chức tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật với 7.285 buổi cho trên 875.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động tham gia. Đồng thời, các cấp công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được học tập, nâng cao trình độ, tham gia các lớp tập huấn. Toàn thành phố có trên 520.000 lượt đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp.

Duy trì hoạt động tại các Điểm Sinh hoạt văn hóa công nhân tại các doanh nghiệp và triển khai thành lập mới; thành lập mới các Không gian văn hóa Hồ Chí Minh; nâng cao hiệu quả hoạt động của các “Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân”... góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Song song đó, việc nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2023 - 2028 được triển khai thường xuyên, có trọng tâm.

LĐLĐ TP phối hợp UBND TP tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo TP với công nhân, viên chức Thủ đô; LĐLĐ các quận, huyện, thị xã phối hợp với UBND các quận huyện, thị xã (trước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp) tổ chức đối thoại với đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn. Qua các buổi đối thoại, lãnh đạo thành phố, các Sở, ngành, chính quyền địa phương đã giải đáp, xử lý các câu hỏi và vướng mắc, tạo được sự đồng thuận cao của công nhân, người lao động.

LĐLĐ TP và Công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn tại trên 1.300 doanh nghiệp. Phối hợp kiểm tra về công tác ATVSLĐ và tập trung vào các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Công đoàn cơ sở cũng thực hiện tốt chức năng tham gia kiểm tra, giám sát tại cơ sở. Phong trào phát huy sáng kiến, đề tài được đẩy mạnh, toàn thành phố có 95.523 sáng kiến với giá trị làm lợi trên 86,2 tỷ đồng, số tiền được thưởng là 6,5 tỷ đồng; 159 công trình sản phẩm với giá trị làm lợi 67,5 tỷ đồng...

Thông qua việc thực hiện Nghị quyết, vai trò đại diện của Công đoàn trong thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngày càng được khẳng định; quan hệ lao động tại nhiều doanh nghiệp cơ bản ổn định, hạn chế tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

"Những kết quả trên khẳng định tinh thần vượt khó, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô" - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh.

Hội nghị cũng chỉ ra một số hạn chế trong thực hiện các chương trình, Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 trong đó đáng chú ý là sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức mới về tình trạng thiếu hụt nhân lực chuyên môn và áp lực kiêm nhiệm gia tăng; một số phong trào, hoạt động chưa thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả chưa như mong muốn...

Tại hội nghị, LĐLĐ TP đã phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động và các cấp Công đoàn Thủ đô năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.

LĐLĐ TP phát động phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh, quản lý kinh tế; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng hành cùng doanh nghiệp tập trung tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.