Hà Nội: trao quyết định thành lập 84 công đoàn xã, phường

Theo Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng, thực hiện sự chỉ đạo của trung ương và thành phố, trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, thời gian qua, LĐLĐ TP đã chủ động tham mưu và triển khai 2 đề án quan trọng là thành lập Công đoàn xã, phường và Công đoàn các Khu công nghệ cao, Khu công nghiệp Hà Nội.

Đây là bước đi có ý nghĩa chiến lược, vừa bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống chính trị, vừa phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Sau gần 2 tháng khẩn trương thực hiện, với sự phối hợp chặt chẽ của LĐLĐ TP cùng Đảng ủy, Ủy ban MTTQ các xã, phường, LĐLD TP tổ chức trao Quyết định thành lập Công đoàn xã, phường.

"Đây là dấu mốc quan trọng, mở ra chặng đường mới cho hoạt động Công đoàn Thủ đô, khẳng định quyết tâm đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở và sát cánh cùng người lao động" - ông Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

Sau khi trao Quyết định thành lập, LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn về một số nội dung về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; công tác tổ chức, công tác tài chính công đoàn; triển khai nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp TP Hà Nội.

Để các các công đoàn mới nhanh chóng phát huy hiệu quả, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Lê Đình Hùng đề nghị Ban Chấp hành công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội thực hiện tốt 11 nhiệm vụ và 9 quyền hạn tại văn bản số 4251/TLĐ-ToC ngày 12/6/2025 của TLĐLĐ Việt Nam.

Trước mắt, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, gồm: xây dựng Kế hoạch và tổ chức thành công Đại hội lần thứ nhất và phối hợp với LĐLĐ TP chỉ đạo Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả; làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tham gia xây dựng chính sách liên quan đến lao động, giám sát thực hiện pháp luật; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Cùng với đó, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Xây dựng tác phong công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp; nắm bắt tình hình tư tưởng, kịp thời định hướng dư luận trong công nhân, lao động.

Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở mới, gắn với tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các hội thi tay nghề, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đặc biệt, thực hiện nghiêm công tác tài chính, kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội theo quy định, bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội nhấn mạnh, những nhiệm vụ trên vừa là trách nhiệm, vừa là cơ hội để công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội khẳng định vai trò, vị thế ngay từ ngày đầu thành lập.