Ngày 9/6, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức hội nghị tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022; sơ kết giai đoạn I và triển khai giai đoạn II chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng tổ chức hơn 1.400 cuộc đối thoại giữa Công đoàn - chính quyền, người sử dụng lao động - người lao động với hơn 51.700 công nhân lao động tham gia, trong đó 24 cuộc đối thoại ở cấp trên cơ sở, gần 1.400 cuộc đối thoại ở cấp cơ sở.

Các cấp Công đoàn Thủ đô phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động tại 15 doanh nghiệp, đơn vị; tổ chức 10 lớp tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cho 865 cán bộ công đoàn cơ sở. Tổ chức khám sức khoẻ, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khoẻ sinh sản, phát thuốc miễn phí cho 490 nữ công nhân lao động tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và hàng nghìn công nhân lao động thuộc các ngành, địa phương trên địa bàn.

Từ nguồn ngân sách công đoàn và xã hội hóa, các cấp công đoàn đã hỗ trợ, chăm lo, tặng quà cho 19.213 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 10,6 tỷ đồng; LĐLĐ TP tặng quà hỗ trợ cho 100 CNLĐ khó khăn, 186 CNLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 43 “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền hỗ trợ 964 triệu đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động cũng được các cấp công đoàn chú trọng triển khai, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Qua phong trào, có trên 56.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 1.655 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp trên cơ sở.

Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Hà Nội luôn là địa phương dẫn đầu toàn quốc về số người tham gia. Tính đến hết ngày 31/5, đã có 56.106 sáng kiến gửi tham gia chương trình, đạt 108% kế hoạch giai đoạn 1 (vượt 4.106 sáng kiến) và đạt 94% chỉ tiêu toàn bộ chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong “Tháng Công nhân” và giai đoạn 1 chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị thời gian tới, LĐLĐ TP Hà Nội tiếp tục tập trung thực hiện các hoạt động công đoàn theo hướng trọng tâm, trọng điểm, thiết thực, hiệu quả; tiếp tục quán triệt sâu sắc, tiến hành quyết liệt, động viên công nhân lao động đồng hành với người sử dụng lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, nâng cao năng suất lao động, thực hành tiết kiệm.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Thủ đô cần làm tốt việc nắm chắc tư tưởng, đời sống của người lao động, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn, từ đó giúp người lao động càng thêm vững tin về tổ chức công đoàn - một tổ chức thiết yếu của người lao động.

Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã khen thưởng 10 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; khen thưởng 17 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022.