Hơn 96% công nhân lao động Thủ đô trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết

Lan tỏa tinh thần làm việc xuyên Tết 

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, qua theo dõi, nắm bắt, tổng hợp thông tin, dư luận từ các cấp Công đoàn Thủ đô, dịp nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đại đa số đoàn viên, CNVCLĐ đều đón Tết trong không khí vui vẻ, đầm ấm, an toàn bên gia đình.

Một bộ phận đoàn viên, người lao động thuộc các ngành, nghề liên quan đến ngành dịch vụ, du lịch, vận tải, công nhân các công trình trọng điểm vẫn duy trì công việc với tâm trạng hăng say, vui vẻ với mong muốn được phục vụ tốt nhất cho người dân và khách du lịch trong thời gian diễn ra các hoạt động dịp nghỉ Lễ Tết cổ truyền của dân tộc.

Theo ghi nhận tại công trường hồ điều hòa Mễ Trì (Đồng Bông 2) trong những ngày Tết, đội ngũ công nhân vẫn miệt mài làm việc xuyên Tết để đưa công trình về đích đúng tiến độ trong năm 2026. Đây là dự án có tổng giá trị hợp đồng hơn 255 tỷ đồng, khởi công cuối tháng 1/2026. Ngay sau lễ khởi công, nhà thầu đã thành lập ban chỉ huy công trường và huy động đầy đủ nhân lực, thiết bị triển khai đồng bộ các hạng mục trọng tâm với mục tiêu hoàn thành đào lòng hồ trước ngày 15/4 và cơ bản hoàn thành các hạng mục chính trước mùa mưa năm 2026.

Còn tại dự án hồ điều hòa Phú Đô, Ban Quản lý dự án đã phát động phong trào thi đua thực hiện “Chiến dịch 80 ngày đêm đưa công trình vào sử dụng và vận hành”; với quyết tâm tổ chức thi công 3 ca, 4 kíp, xuyên ngày Lễ, Tết, bảo đảm đưa công trình vào sử dụng trước ngày 30/4/2026.

Có thể thấy trong những ngày Tết, tinh thần “làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm” lan tỏa trên toàn công trường, thể hiện quyết tâm hoàn thành dự án đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật và an toàn. Theo quy hoạch được duyệt, sau khi hoàn thành, hồ điều hòa Phú Đô sẽ giải quyết 8 điểm ngập, góp phần giảm áp lực cho hệ thống thoát nước khu vực.

Đáng chú ý, song song với nhiệm vụ thi công, các đơn vị đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, nhất là trong dịp Tết. Doanh nghiệp cam kết chi trả lương, thưởng đầy đủ, đúng hạn trước kỳ nghỉ; người lao động làm việc trong ngày Tết được hưởng ít nhất 300% lương (bao gồm lương ngày thường).

Cùng với đó, nhiều hoạt động ý nghĩa như “Tết sum vầy”, “Bữa cơm tất niên” được tổ chức ngay tại công trường; quà Tết được trao tận tay công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở lại trực Tết, tạo không khí đầm ấm, sẻ chia.

Níu giữ người lao động bằng chế độ đãi ngộ tốt

Một trong những nội dung quan trọng được chú trọng là công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ thành phố xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”. Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm như: “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết”, tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” cho công nhân ở lại khu nhà trọ, nhà ở công nhân; tặng quà, động viên công nhân các công trình trọng điểm làm việc xuyên Tết, công nhân môi trường đô thị trực đêm giao thừa…

Trong dịp Tết Bính Ngọ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 246 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn, các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ hơn 368.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, mức lương của người lao động năm 2025 đều tăng so với năm 2024. Trong đó, tùy loại hình doanh nghiệp mức lương cao nhất tăng từ 4% - 389%; mức lương thấp nhất tăng từ 11% - 130%.

"Những con số này phản ánh nỗ lực lớn của cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh còn nhiều áp lực từ chi phí sản xuất, thị trường và biến động kinh tế toàn cầu" - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết.

Đối với tiền thưởng Tết, dự kiến mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với cùng kỳ năm 2025 ở tất cả các loại hình doanh nghiệp. Thưởng Tết Dương lịch 2026 tăng từ 14% - 15,38% so với Tết Dương lịch 2025; thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tăng từ 5% - 11% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Đáng chú ý, mức thưởng thấp nhất và cao nhất đều có xu hướng tăng.

Đại diện Công ty CP Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường (ở xã Uy Nỗ, huyện Đông Anh) cho biết, Công ty luôn coi trọng việc chăm lo Tết Nguyên đán đầy đủ cho 100% cán bộ công nhân viên. Tất cả các cán bộ, đoàn viên, người lao động đều được hưởng các phần quà Tết là tiền mặt ở mức trung bình là 15,8 triệu/người. Ngoài ra còn có quà hiện vật là 5kg gạo nếp, 5kg gạo tẻ, 1kg giò bò, giò nạc (trị giá 750.000 đồng/người). Đồng thời công ty và công đoàn công ty cũng quan tâm hỗ trợ 17 lao động có hoàn cảnh khó khăn suất quà trị giá 1 triệu đồng.

Với sự quan tâm chu đáo, chăm lo đầy đủ, động viên kịp thời của tổ chức công đoàn các cấp nên đoàn viên, CNVCLĐ luôn cảm thấy gắn bó, yên tâm, tin tưởng và có động lực trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Tính đến 9h ngày 23/2/2026 (Mùng 7 tháng Giêng) 93,63% số doanh nghiệp mở cửa sản xuất; 96,39% số CNLĐ quay trở lại làm việc. Trong đó, số CNLĐ ở các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp quay trở lại làm việc là 95,99%.

Trở lại Hà Nội sau kỳ nghỉ Tết dài, chị Dương Thị Phương (công nhân Công ty TNHH Tokyo Micro Việt Nam) cho biết, trước Tết chị cùng các con được công đoàn hỗ trợ toàn bộ vé về quê (ở xã Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh) trên chuyến xe Công đoàn.

"Những sự hỗ trợ này khiến tôi cảm thấy ấm lòng, tin tưởng và gắn bó với công ty, công đoàn. Đây cũng là động lực để tôi tiếp tục gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp" - chị Phương bày tỏ.