Năm 2023 đã có 47/59 đơn vị tổ chức phát động, ký cam kết phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”. Qua hội nghị bình xét tại cơ sở đã có 765/4.789 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Các công đoàn cơ sở đề nghị huyện biểu dương khen thưởng 74 công nhân lao động có thành tích xuất sắc, tiêu biểu cho phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện và đề nghị Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP biểu dương 1 công nhân giỏi cấp Thành phố.
Tiêu biểu cho phong trào những năm qua là các đơn vị như: Công đoàn Cty CP Sữa Quốc Tế, Công đoàn Cty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam (chi nhánh Xuân Mai Hà Nội), Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn, Công đoàn công ty Cổ phần tập đoàn Đại Đoàn Gia và Công đoàn Công ty Cổ phần DK ENC Việt Nam…
Phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã thực sự trở thành phong trào thi đua rộng khắp, được các doanh nghiệp đón nhận và trở thành phong trào thi đua thường xuyên. Nhiều đơn vị, cơ sở đã tổ chức các hội thi “thợ giỏi”, “luyện tay nghề”, hội thi “bàn tay vàng” đã được duy trì nhiều năm liền, thu hút hàng ngàn công nhân lao động tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực.
Tiêu biểu cho phong trào “Công nhân giỏi” là các công đoàn viên: Đặng Thế Tài (nhân Viên vận hành công ty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam - CN Xuân Mai), Đỗ Thị Đào (nhân viên ban QA công ty CP Sữa Quốc Tế), Nguyễn Duy Nhiệm – (công nhân cơ khí Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn)…
Nằm trong chuỗi các hoạt động “Tháng công nhân”, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Bưu điện huyện Chương Mỹ triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn, người lao động”, cung cấp các dịch vụ, sản phẩm chất lượng, giá thành ưu đãi cho các đoàn viên công đoàn, người lao động trong huyện. LĐLĐ huyện đề nghị LĐLĐ TP hỗ trợ 35 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 35 triệu đồng. Trực tiếp thăm, tặng 56 suất quà của LĐLĐ huyện cho 56 công nhân lao động tại các công đoàn cơ sở trị giá 42 triệu đồng.
Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đẩy mạnh việc triển khai các hoạt động, việc làm có ý nghĩa nhân dịp “Tháng công nhân” như hỗ trợ người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức sinh nhật tập thể cho đoàn viên công đoàn; tổ chức tham quan du lịch cho công nhân tại các danh lam thắng cảnh; liên hoan tiếng hát công nhân… từ đó giúp công nhân thêm gắn bó với doanh nghiệp, hăng hái lao động, sản xuất, tạo mối quan hệ hài hòa giữa chủ sử dụng lao động và NLĐ.
“Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động- ATVSLĐ” hàng năm được duy trì tổ chức cùng với lễ phát động “Tháng công nhân”, qua đó các cấp công đoàn trong huyện đã làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật an toàn vệ sinh lao động tới người lao động. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho cán bộ đoàn viên, an toàn viên và người lao động. Hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện, phòng LĐTB&XH huyện tổ chức đi thăm tặng quà cho công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Năm 2023 dự kiến sẽ đi thăm tặng quà cho 11 trường hợp bị tai nạn lao động mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.
Để tiếp tục phát huy kết quả phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” “Tháng hành động ATVSLĐ” trong CNVCLĐ huyện năm 2023, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới của LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phát động phong trào thi đua và tổ chức hội thi “luyện tay nghề - thi thợ giỏi” và thao diễn kỹ thuật trong CNVCLĐ.
100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức tổng kết biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” cơ sở. 90% (trở lên) công nhân lao động hưởng ứng tham gia các hội thi “luyện tay nghề - thi thợ giỏi” và thao diễn kỹ thuật. 100% Công đoàn cơ sở phát động phong trào “Sáng kiến Thủ đô”…
