Trong số 72 cán bộ được luân chuyển, điều động đợt này có 18 Hiệu trưởng và 54 Phó Hiệu trưởng.
Mục đích của việc luân chuyển, điều động cán bộ quản lý giáo dục nhằm tạo điều kiện cho cán bộ tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách trong thực tiễn. Qua đó, giúp cho cán bộ có thêm kiến thức thực tế để trưởng thành và phát triển nhanh, toàn diện hơn.
Theo thống kê của UBND huyện Thanh Oai, hiện toàn huyện có 71 cơ sở giáo dục công lập, gồm 26 trường mầm non, 24 trường tiểu học và 21 trường THCS. Tổng số cán bộ quản lý tính đến tháng 6/2023 có 186 người, trong đó có 71 hiệu trưởng, 115 phó hiệu trưởng.
Thực hiện Đề án và Kế hoạch của Huyện uỷ, UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 142/KH-UBND ngày 24/4/2023 để tổ chức thực hiện. Theo đó đối tượng thực hiện việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác là lãnh đạo quản lý đã có thời gian giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ liên tiếp (từ 8 năm trở lên) ở một đơn vị. Nguyên tắc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ Cụm kinh tế - xã hội giữa các xã, thị trấn; trong Cụm kinh tế - xã hội liền kề giữa các xã, thị trấn.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Khánh Bình đề nghị đối với tập thể lãnh đạo quản lý các nhà trường cần trao đổi, tận tình giúp đỡ cán bộ mới được chuyển đến để đồng nghiệp nắm bắt công việc nhanh và cùng nhau xây dựng tập thể đoàn kết, gắn bó trong công việc.
Đối với các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhận quyết định điều động, luân chuyển luôn phát huy tinh thần trách nhiệm của người cán bộ quản lý, đảng viên gương mẫu trong mọi công việc; nỗ lực cố gắng, khắc phục mọi khó khăn cùng với tập thể lãnh đạo quản lý nhà trường đoàn kết, xây dựng tập thể vững mạnh.
Đồng thời phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ, chính quyền địa phương trong việc tổ chức triển khai hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, góp phần đưa sự nghiệp giáo dục của huyện Thanh Oai ngày càng phát triển.
Ông Nguyễn Khánh Bình cũng đề nghị Phòng GD&ĐT huyện thường xuyên theo dõi, tạo điều kiện thuận lợi, trao đổi, hướng dẫn, giúp đỡ về chuyên môn nghiệp vụ để đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao ở môi trường mới.
