Huyện Thường Tín chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn

Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển cho biết, từ sự quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) trên khắp địa bàn huyện, qua đó đã khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng với các Công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ. Chú trọng công tác đại diện bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ

Xác định công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn; theo Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thường Tín, thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn huyện Thường Tín đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của huyện và Thủ đô. Các hoạt động dần từng bước đi vào chiều sâu, thực chất, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Bên cạnh đó, nhằm tăng cường sự đổi mới trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền địa phương và chủ doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Đến nay, Thường Tín đã có 127/127 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC (đạt 100%); có 45/86 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức xong hội nghị NLĐ. Thông qua việc tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ, qua đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển chia sẻ, song song với triển khai, đôn đốc các đơn vị tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ… Ban Thường vụ LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS tập trung nắm tình hình, tham gia với lãnh đạo các đơn vị doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống CNVCLĐ; tặng quà con em các đối tượng chính sách, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Cùng với việc triển khai hiệu quả công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; quý I/2025, công tác chăm lo đời sống cho NLĐ đã được LĐLĐ huyện Thường Tín triển khai tích cực và đạt hiệu quả cao.

Quý I của năm 2025 là thời điểm gắn liền với các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ dịp trước, trong và sau Tết cổ truyền. Vì thế, nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo cho NLĐ, các cấp Công đoàn huyện đã chú trọng triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Cụ thể, ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn huyện đã nỗ lực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; thi đua lập thành tích chào mừng những ngày lễ lớn, sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước. Trong đó, chú trọng tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ nhằm tạo sức bật cho cả năm và những năm tiếp theo.

Tiêu biểu trong các hoạt động công đoàn do LĐLĐ huyện triển khai phải kể đến đó là hoạt động chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vừa qua, trong đó LĐLĐ huyện đã trao tặng cho 2.302 CNVCLĐ tại các CĐCS với gần 1,5 tỷ đồng (trong đó có 745 suất được LĐLĐ Thành phố trao tặng, còn lại là của huyện và doanh nghiệp…trao tặng).

Với sự nỗ lực, sát sao của LĐLĐ huyện Thường Tín, quý I/2025, công tác Công đoàn và các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn đã được LĐLĐ huyện triển khai thiết thực, hiệu quả, phù hợp với hoạt động của các đơn vị, CĐCS…để hoạt động công đoàn tiếp tục đạt được những kết quả cao hơn nữa.

Cũng theo Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển, thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo các CĐCS triển khai đẩy mạnh học tập và làm theo “Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước; Nghị quyết Công đoàn các cấp; tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam…

Chú trọng công tác tham gia quản lý, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ xã hội Công đoàn.

Đặc biệt, chú trọng triển khai, tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025”; tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” huyện Thường Tín; trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Khám sức khỏe cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn; tổ chức Hội thao trong CNVCLĐ huyện Thường Tín năm 2025...