Kế hoạch nhân sự của Tổng thống Donald Trump gặp phản đối
Sắc lệnh mới của ông Trump khiến nhiều vị trí liên quan đến hoạch định, thực thi và vận động chính sách không còn được bảo vệ theo luật công chức. Điều này đồng nghĩa với việc hàng chục nghìn nhân viên liên bang có thể bị sa thải mà không cần lý do cụ thể.
Ngoài ra, sắc lệnh yêu cầu Văn phòng Quản lý Nhân sự Mỹ (OPM) hủy bỏ quy định bảo vệ công chức do chính quyền Cựu Tổng thống Biden ban hành, đồng thời tuyên bố rằng quy định này sẽ “không có hiệu lực”.
Các công đoàn cho rằng OPM không thể tự ý hủy bỏ quy định này mà không thực hiện đầy đủ quy trình pháp lý theo luật liên bang, điều có thể mất nhiều tháng hoặc lâu hơn.
Đây là vụ kiện thứ hai chống lại sắc lệnh của Trump. Trước đó, Liên đoàn Nhân viên Ngân khố Quốc gia (NTEU), đại diện cho 150.000 nhân viên liên bang, cũng đã đệ đơn kiện với lý do ông Trump không thể đưa ra đủ căn cứ để loại bỏ các vị trí khỏi diện bảo vệ công chức.
Theo luật Liên bang, Tổng thống chỉ có quyền miễn trừ một số vị trí khỏi hệ thống công chức khi điều đó thực sự cần thiết và có lợi cho việc quản lý nhà nước.
Chủ tịch Liên đoàn Nhân viên Bang, Quận và Thành phố Mỹ (AFSCME), ông Lee Saunders, lên án sắc lệnh này, cho rằng đây là “một nỗ lực trắng trợn nhằm biến bộ máy hành chính thành công cụ chính trị.” Ông cảnh báo: “Nếu những người chống công đoàn được phép phá bỏ các quyền lợi mà nhân viên chính phủ đã có được qua nhiều thập kỷ, người dân sẽ chịu hậu quả.”
Hiện tại, Nhà Trắng chưa đưa ra bình luận về vụ kiện này.
Sắc lệnh của Trump là một phần trong kế hoạch cải tổ chính phủ kể từ khi ông quay lại nắm quyền vào ngày 20/1. Ngoài việc tái phân loại nhân viên liên bang, ông còn yêu cầu hạn chế làm việc từ xa, loại bỏ các chương trình thúc đẩy sự đa dạng trong chính phủ và đưa ra chính sách hỗ trợ tài chính lên đến tám tháng lương cho những nhân viên muốn tự nguyện nghỉ việc.
