Trên 9.300 việc làm dành cho người lao động
Ngày 13/4, Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với Trung tâm DVVL Bắc Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Nguyên, Thái Bình, Quảng Ninh, Bắc Kạn tổ chức Phiên GDVL trực tuyến kết nối 8 tỉnh, TP. Phiên GDVL trực tuyến có sự tham gia của 126 đơn vị tuyển dụng 9.358 chỉ tiêu. Riêng tại Hà Nội, 46 DN có nhu cầu tuyển 1.130 người lao động ở các nhóm ngành nghề. Trung tâm DVVL Hà Nội tổ chức phiên GDVL trực tuyến đồng bộ trên hệ thống sàn GDVL Hà Nội bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn TP Hà Nội.
Vừa bước ra khỏi phòng phỏng vấn online ở Sàn Trung tâm, chị Nguyễn Thị Xuân là cán bộ tuyển dụng của Công ty CP Dệt Công nghiệp Hà Nội phấn khởi chia sẻ: “Tôi vừa trao đổi với 1 người lao động ở huyện Phú Xuyên, bạn ấy đáp ứng được yêu cầu của công ty. Hai bên trao đổi rất tương thích và bạn ấy rất kỳ vọng ở công việc mới này”. Chị Xuân cũng cho biết, Công ty CP Dệt Công nghiệp Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng 20 công nhân sản xuất, trình độ phổ thông; mức lương 8 – 11 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn có các chế độ. Và, DN này đang xây dựng mức lương cao hơn đảm bảo thu nhập cho mọi người.
Phiên GDVL trực tuyến kết nối 8 tỉnh, TP, có sự tham gia của nhiều DN uy tín tại các tỉnh, TP: Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà, Công ty CP PropertyGuru Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Phương Đông,…tuyển nhiều chỉ tiêu với đa dạng các vị trí (quản lý, nhân viên văn phòng, kỹ sư thiết kế, nhân viên tư vấn…). Mức lương được các DN đưa ra theo 3 phân khúc: 5 – 7 triệu đồng/tháng, 7 – 10 triệu đồng/tháng, 10 – 15 triệu đồng/tháng.
Tại phiên hôm nay, Công ty CP Mediamart Việt Nam tuyển nhiều nhân viên bán hàng, thu ngân, giao hàng kiêm lắp đặt, chăm sóc khách hàng, kinh doanh; mức lương của ứng viên ở các tỉnh từ 6 - trên 10 triệu đồng/tháng, tùy từng vị trí; ứng viên ở Hà Nội lương 8 – 12 triệu đồng/tháng.
Anh Phan Hoàng Anh là chuyên viên tuyển dụng của Công ty CP Mediamart Việt Nam cho biết, vừa tiếp ứng viên Nguyễn Thị Lệ đến từ quận Hoàng Mai, có khả năng trúng tuyển vị trí nhân viên bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Xúc động khi được các cán bộ Trung tâm tư vấn nhiệt tình, giới thiệu cho các công việc phù hợp, chị Nguyễn Thị Lệ, cho rằng: Bây giờ thị trường lao động rộng mở, không nhất thiết mình phải làm việc theo đúng ngành học. Tôi muốn tìm công việc khác ngành như Chăm sóc khách hàng để trang bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm; còn những kiến thức được học trong trường đại học là kinh nghiệm tri thức cho tương lai.
Người lao động và doanh nghiệp dễ dàng phỏng vấn trực tuyến
Thực hiện chỉ đạo của Sở LĐTB&XH Hà Nội về triển khai Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 12/1/2023 của UBND TP Hà Nội, thời gian qua, Trung tâm DVVL Hà Nội thực hiện các giải pháp hỗ trợ DN cũng như người lao động kết nối tìm kiếm nguồn lao động và việc làm. Ngoài các phiên GDVL định kỳ từ thứ Hai đến thứ Sáu, Trung tâm DVVL Hà Nội tổ chức các phiên GDVL chuyên đề, lưu động tại các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội. Trung tâm DVVL Hà Nội còn phối hợp với Trung tâm DVVL các tỉnh khu vực phía Bắc tổ chức các phiên GDVL trực tuyến kết nối DN và người lao động.
Chia sẻ về hiệu quả tổ chức phiên GDVL trực tuyến kết nối các tỉnh, TP, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay: Trong bối cảnh hiện tại, tổ chức phiên GDVL trực tuyến rất phù hợp, tận dụng tối đa mọi nguồn lực có thể tham gia vào giao dịch. DN cũng như người lao động đều dễ dàng tham gia vào hệ thống phiên GDVL này và phỏng vấn trực tuyến. Đặc biệt, người lao động ở bất kể tỉnh nào, như Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên… đều có thể ứng tuyển và trả lời phỏng vấn DN ở Hà Nội; người lại DN ở Hà Nội đều có thể phỏng vấn người lao động ở các tỉnh.
Theo ông Vũ Quang Thành, khi tổ chức những phiên GDVL trực tuyến kết nối các tỉnh đã giúp cho DN gần người lao động, không còn khoảng cách. Đặc biệt khi Trung tâm DVVL Hà Nội triển khai bộ công cụ mới hỗ trợ tuyển dụng, phỏng vấn của Cục việc làm – Bộ LĐTB&XH đã mang đến hiệu quả rất tốt. DN ngồi tại bất kể chỗ nào, người lao động ở đâu cũng đều có thể đăng ký ứng tuyển và trả lời phỏng vấn. “Các phiên GDVL trực tuyến đã mang đến hiệu quả hết sức tích cực, được DN và người lao động đánh giá rất cao; tạo ra những giải pháp kết hỗ trợ trong quá trình kết nối giữa DN và người lao động” – ông Quang Thành khẳng định.
Dưới góc độ DN, anh Phan Hoàng Anh cho rằng, phiên GDVL trực tuyến kết nối được nhiều địa phương, nhiều ứng viên ở các tỉnh, thành khác nhau, tăng được hiệu ứng truyền thông, hiệu quả tuyển dụng của DN. Thứ nữa, khi DN phỏng vấn trực tuyến người lao động tại Sàn GDVL thì có độ uy tín cao hơn so với công ty hoặc cá nhân tổ chức.
Để các phiên GDVL trực tuyến mang lại hiệu quả cao, từ trước khi tổ chức, Trung tâm DVVL Hà Nội nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm việc làm ở các tỉnh, từ đó rà soát cơ sở dữ liệu, đánh giá những vị trí việc làm và nguồn lao động còn thiếu. Trung tâm cũng đánh giá xu hướng tìm kiếm việc làm của người lao động để tổ chức các phiên GDVL trực tuyến mang lại hiệu quả tốt hơn.
