Khách sạn Sheraton bồi thường gần nửa tỷ đồng cho cán bộ

Chia sẻ

KTĐT – Cho rằng công ty Liên doanh Đại dương (khách sạn Sheraton) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với mình là vi phạm pháp luật, bà Nguyễn Thị Thúy Hoàng đã kiện khách sạn 5 sao này ra tòa.

KTĐT – Cho rằng công ty Liên doanh Đại dương (khách sạn Sheraton) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với mình là vi phạm pháp luật, bà Nguyễn Thị Thúy Hoàng đã kiện khách sạn 5 sao này ra tòa.

Ngày 9/7, TAND quận 1, TP HCM đã chấp nhận đơn kiện của bà Nguyễn Thị Thúy Hoàng (51 tuổi, nguyên Phó tổng giám đốc khách sạn Sheraton), buộc công ty liên doanh Đại Dương phải nhận bà này trở lại làm việc. Tòa cũng buộc phía bị đơn phải bồi thường cho bà Hoàng 25.000 USD (tương đương hơn 17 tháng lương) là tiền lương và phụ cấp trong thời gian mà bà này không làm việc.

Theo đơn khởi kiện, 15 năm trước, bà Hoàng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Tổng công ty Du lịch Sài Gòn (Saigon Tourist) và giữ chức vụ Phó tổng giám đốc khách sạn Majestic. Đến năm 2001, Saigon Tourist tham gia vào liên doanh nước ngoài, thành lập công ty Liên doanh Đại Dương (kinh doanh khách sạn Sheraton), bà Hoàng có ký hợp đồng lao động với công ty Đại Dương, giữ chức vụ Phó tổng giám đốc của Sheraton với mức lương hơn 15 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, tháng 3/2009, bà Hoàng bất ngờ nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ Công ty Liên doanh Đại Dương với lý do Saigon Tourist đã có quyết định điều động bà Hoàng về làm Phó Phòng tiếp thị và quản lý khách sạn. Theo bà Hoàng, việc Sheraton chấm dứt hợp đồng lao động với bà với lý do “bị điều động” là trái với quy định của Luật lao động.