Khai giảng Lớp bồi dưỡng cho cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến dự và phát biểu chỉ đạo tại Lễ Khai giảng.

Tham dự còn có các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo; Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Nguyễn Doãn Toản; Trưởng ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Quang Đức.

Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức này diễn ra trong 6 ngày với sự tham dự của 169 học viên. Về khung nội dung chương trình của Lớp bồi dưỡng gồm 20% lý thuyết và 80% kỹ năng, kinh nghiệm và trao đổi, thảo luận. Theo chương trình khóa học, các học viên sẽ được nghiên cứu, trao đổi, thảo luận 11 chuyên đề rất thiết thực, bổ ích; các chuyên đề về kỹ năng, kinh nghiệm công tác. Ngoài những kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý chung; học viên sẽ được nghiên cứu các chuyên đề riêng chuyên sâu về kiến thức, kỹ năng đặc thù: những kiến thức, kỹ năng về công tác xây dựng Đảng và công tác quản lý Nhà nước trên một số lĩnh vực.

Phát biểu tại Lễ Khai giảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cho biết, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Thành ủy Hà Nội luôn quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ, bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô theo tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành T.Ư Đảng và Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31/5/2021 của Thành ủy Hà Nội về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”.

Kết quả, đầu nhiệm kỳ đến nay Thành ủy đã tập trung tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đạt nhiều kết quả, dấu ấn nổi bật. Cụ thể, đã tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 706 cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý (năm 2022); hoàn thành toàn bộ công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 749 cán bộ quy hoạch nguồn các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030 (trong đó 91 cán bộ quy hoạch nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ TP; 658 cán bộ quy hoạch nguồn chức danh bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy).

Đồng thời đã tổ chức bồi dưỡng cho 58 cán bộ quy hoạch nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ TP nhiệm kỳ 2025-2030, cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý tại Trung Quốc; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 1.000 bí thư, phó bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn. Qua đây, đội ngũ cán bộ của TP đã có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt; chất lượng, trình độ, năng lực, phẩm chất, kỹ năng, phương pháp công tác được nâng lên, từng bước ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ phát triển của Thủ đô.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, năm 2024, Thành ủy tiếp tục xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên; Ban Thường vụ Thành ủy đã sớm ban hành và triển khai các Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024. Theo đó, TP dự kiến tổ chức 8 lớp đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 395 đồng chí là cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý ở trong nước và ngoài nước trong năm 2024.

Để lớp học đạt kết quả tốt nhất như mục tiêu, yêu cầu đã đề ra, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị Ban Chỉ đạo, Ban Quản lý lớp học phải thường xuyên quản lý, chỉ đạo, điều hành, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về chương trình, tài liệu và các điều kiện khác để tổ chức lớp bồi dưỡng theo đúng kế hoạch, tiến độ, quy chế, quy định đề ra. Công tác tổ chức, quản lý lớp học phải nghiêm túc, chặt chẽ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương đảm bảo theo đúng tinh thần của Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP.

Đối với các học viên cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong học tập; vận dụng những kiến thức đã được trang bị vào công việc thực tế của địa phương, đơn vị mình.

Đồng thời, nêu cao tinh thần gương mẫu trong rèn luyện, phấn đấu, trau dồi bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác và năng lực thực tiễn; vận dụng, phát huy hiệu quả những kiến thức, kỹ năng được trang bị từ khóa học và kinh nghiệm thực tiễn phong phú được tổng kết, đúc rút trong quá trình công tác, tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhất là trong tham mưu xử lý, giải quyết những vấn đề mới và khó nảy sinh từ thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị.