Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định mức lương hưu hàng tháng đối với người lao động. Trong đó, mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, lao động nam cứ đóng bảo hiểm xã hội thêm mỗi năm thì tính thêm 2%, mức tăng tối đa bằng 75%.
Khi lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 1%.
Như vậy, Luật Bảo hiểm năm 2024 đã giảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu của lao động nam từ 20 năm xuống 15 năm tương ứng với tỷ lệ hưởng là 40%.
Trao đổi với báo chí về tỷ lệ lương hưu của lao động nam thấp hơn so với lao động nữ khi có cùng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ LĐTB&XH Nguyễn Duy Cường cho biết: “Quốc hội đã thông qua tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có khác so với dự thảo. Dự thảo thời kỳ đầu quy định: lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm thì cứ một năm đóng tương ứng với tỷ lệ hưởng 2,25%. Trường hợp lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có tỷ lệ hưởng lương hưu 33,75%.
Tuy nhiên, sau khi tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội, các cơ quan đã thống nhất đề xuất phương án lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 15% tương ứng với tỷ lệ 40% để đảm bảo quyền lợi tốt hơn...”.
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có tỷ lệ hưởng lương hưu là 40%. Trường hợp lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 20 năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45%. Và khi lao động nam đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%.
Người lao động nam muốn có thêm tiền lương hưu thì tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Đây là khoản đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.
