70 năm giải phóng Thủ đô

Loạt ngân hàng bổ nhiệm nhân sự cao cấp, kiên định mục tiêu chuyển đổi số

Hà Lâm
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Tuần này, một loạt ngân hàng như Vietinbank, Vietcombank, Eximbank, VietaBank… thông báo bổ nhiệm các nhân sự cao cấp. Cùng với đó, mục tiêu chuyển đổi số cũng được các ngân hàng kiên định triển khai, coi đó là hướng đi chiến lược bền vững giữa mùa dịch Covid-19.

Nhiều gương mặt mới lộ diện
Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank) công bố thay đổi nhân sự giữ chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT). Theo đó, HĐQT VietABank đã có quyết định bổ nhiệm ông Phương Thành Long giữ chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị; ông Nguyễn Văn Trọng giữ chức vụ quyền Tổng giám đốc và ông Nguyễn Thành Công giữ chức Kế toán trưởng ngân hàng. Được biết, Chủ tịch hiện tại của VietABank là ông Phương Hữu Việt từ nhiệm vì lý do cá nhân, sau khi từ nhiệm, ông Phương Hữu Việt vẫn là thành viên HĐQT của ngân hàng.
 Việc thay đổi nhân sự cấp cao gắn với những kế hoạch có tính đột phá trong kỷ nguyên số của các ngân hàng
Trước khi bổ nhiệm Chủ tịch HĐQT, ông Phương Thành Long là thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc VietABank. Trong giai đoạn này, ông Long phụ trách Khối tài chính kế toán và quản trị rủi ro của ngân hàng. Ông Long tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp Đại học Bremen (CHLB Đức), thạc sĩ tài chính ĐH Benedictine (Hoa Kỳ) và có kinh nghiệm gần 15 năm làm việc tại các Tổ chức tài chính, ngân hàng như Techcombank, VPBank, VietABank…
rong khi đó, quyền Tổng giám đốc, ông Nguyễn Văn Trọng trước khi được bổ nhiệm là Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc phụ trách điều hành, ông Nguyễn Thành Công giữ vị trí Phó Giám đốc phụ trách Khối Tài chính Kế toán.
Còn tại Eximbank, sau thời gian dài rối ren bởi câu chuyện nhân sự liên quan đến các nhóm cổ đông, HĐQT ngân hàng này đã thông báo đã bổ nhiệm ông Trần Tấn Lộc giữ chức vụ Tổng giám đốc của ngân hàng sau khi đã được phê duyệt từ Ngân hàng Nhà nước.
Chuyển đổi số - hướng đi chiến lược bền vững
Dịch bệnh Covid-19 đã có nhiều tác động tiêu cực tới nền kinh tế nói chung và cộng đồng doanh nghiệp nói riêng. Bối cảnh khó khăn này thúc đẩy sự chuyển đổi mạnh mẽ hơn bao giờ hết của kinh tế số, trong đó hệ thống ngân hàng Việt Nam cũng đang bước vào một giai đoạn then chốt với những cơ hội và thách thức lớn. Việc thay đổi nhân sự cấp cao gắn với những kế hoạch có tính đột phá trong kỷ nguyên số, gắn liền với kỳ vọng mang lại nhiều khởi sắc cho ngân hàng trong giai đoạn mới.
Đơn cử, với VietABank, trong kế hoạch sắp tới, ngân hàng này tập trung vào mục tiêu chuyển đổi số toàn diện, tăng cường đầu tư hệ thống quản trị, tích hợp nhiều giải pháp để phát triển phẩm số nhằm nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Điều này giúp tối ưu năng suất, hiệu quả kinh doanh qua tự động hoá, các nền tảng công nghệ gắn kết với khách hàng, phù hợp thích ứng tốt hơn với giai đoạn mới và hậu Covid-19.
Theo báo cáo tài chính kiểm toán 6 tháng đầu năm 2021, VietAbank có tổng tài sản đạt 83.025 tỷ đồng, tăng 6% so với cùng kỳ 2020, cho vay đạt 51.369 tỷ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ 2020. Đáng chú ý, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 396 tỷ đồng, tăng 166% so với cùng kỳ năm trước. Lãi thuần từ mảng đầu tư tài chính lợi nhuận đạt 60,8 tỷ đồng, tăng 252 % so với cùng kỳ.
Ngoài ra, hoạt động dịch vụ cũng thu về cho ngân hàng 17 tỷ đồng lãi thuần, tăng mạnh với cùng kỳ 6 tháng đầu năm 2020. Sau 6 tháng đầu năm, lượng tiền gửi của khách hàng tại VietABank đã tăng 5.276 tỷ đồng lên 64.547 tỷ đồng, tăng 21% so với cùng kỳ 2020. Trong đó, tiền gửi có kỳ hạn đạt 60.068 tỷ đồng.