Mặt trận các cấp: Nhân rộng những mô hình hay, nâng cao chất lượng thi đua

Sáng nay, 8/11, tại huyện Mê Linh, Cụm Thi đua số 3, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết thi đua năm 2022, triển khai nhiệm vụ công tác thi đua năm 2023. Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Đàm Văn Huân chủ trì Hội nghị.

Tại đây, đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Sóc Sơn - đơn vị Cụm phó Cụm Thi đua năm 2022 cho hay, năm nay, mặt trận các cấp cũng vận động các tầng lớp Nhân dân tích cực tham gia hưởng ứng những phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động, đặc biệt CVĐ “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; tích cực chăm lo các gia đình chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Công tác phối hợp giữa MTTQ với các đoàn thể và tổ chức thành viên, các ngành ngày càng hiệu quả thiết thực; tăng kiểm tra giám sát theo đúng chức năng; làm tốt công tác thanh tra Nhân dân và giám sát đầu tư cộng đồng, nhiệm vụ của MTTQ trong công tác giám sát và phản biện xã hội, tham gia xây dựng đảng, chính quyền… tiếp tục góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển KT-XH, giữ vững QP-AN, TTATXH trên địa bàn.

Cụ thể trong năm, 740/740 thôn, tổ dân phố và 106/106 xã, thị trấn trong Cụm đã hoàn thành tổ chức hội nghị đại biểu Nhân dân phù hợp công tác phòng chống dịch, với 9.379 ý kiến trực tiếp và 1.299 ý kiến qua phiếu tham gia góp ý bàn việc xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, xây dựng các danh hiệu văn hóa, phấn đấu xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao… Toàn Cụm có 4.375/5.121 ca thực hiện hỏa táng người quá cố, đạt tỷ lệ 85% và tặng 5,4% so với năm ngoái. Các đơn vị cũng hỗ trợ xây, sửa 133 nhà đại đoàn kết trị giá trên 6 tỷ đồng và hỗ trợ học sinh nghèo vượt khó, giúp phát triển sản xuất, khám chữa bệnh, hỗ trợ khác… trên 3 tỷ đồng.

Trong năm, Ủy ban MTTQ Việt Nam các huyện thực hiện giám sát và phối hợp giám sát 1.053 cuộc tập trung vào các lĩnh vực: Quản lý đất đai, TTXD, GPMB, đầu tư XDCB; tổ chức tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hành chính của Nhân dân ở bộ phận một cửa; thu và sử dụng các loại quỹ… Công tác tiếp công dân, xử lý đơn của công dân và công tác hòa giải ở cơ sở đạt kết quả tốt, tham gia hòa giải thành 694/823 vụ mâu thuẫn nội bộ Nhân dân (đạt 84%). Để không ngừng đổi mới công tác thi đua khen thưởng, từ đầu năm, các đơn vị trong Cụm đã đăng ký phấn đấu theo danh hiệu và từng nội dung thi đua cụ thể phù hợp thực tế địa phương nhằm phát huy thế mạnh cũng như vấn đề đang tập trung thực hiện trên địa bàn.

Phát huy những kết quả đó và khắc phục hạn chế, tồn tại đã chỉ ra, năm 2023, Cụm Thi đua số 3 xác định triển khai 12 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, tăng cường tuyên truyền vận động các tầng lớp Nhân dân thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước và nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Huyện ủy; nắm chắc và kịp thời phản ánh tình hình Nhân dân, nâng cao chất lượng báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và Nhân dân…

Tại Hội nghị, các đơn vị trong Cụm thống nhất suy tôn Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Sóc Sơn làm Cụm trưởng và Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Thanh Trì làm Cụm phó Cụm Thi đua số 3 trong năm 2023.

Qua lắng nghe các ý kiến trao đổi của đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam các huyện trong Cụm và đại diện các Ban của Ủy ban MTTQ Việt Nam TP, phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Đàm Văn Huân khẳng định: Cụm Thi đua số 3 là một cụm đặc biệt với các huyện cơ bản đã là đô thị, nên các hoạt động của MTTQ và các tổ chức thành viên cần chú trọng đặc thù này để thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng. Từ đó, trong năm 2023, Cụm Thi đua số 3 cần mạnh dạn đưa chỉ tiêu tăng tỷ lệ tổ chức tang văn minh vào phương hướng phấn đấu, để trở thành điển hình không chỉ trong các cụm thi đua mà còn trên toàn TP; hướng tới xây dựng huyện nông thôn mới kiểu mẫu, xây dựng những mô hình điểm về thu gom rác hay về giám sát phản biện xã hội…

Đặc biệt, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP đề nghị các đơn vị khẩn trương chuẩn bị cho Đại hội MTTQ cấp xã tiến tới Đại hội MTTQ cấp huyện, trong đó lưu ý công tác nhân sự ngay từ cấp xã; quan tâm vấn đề lương của cán bộ công chức để ngăn chặn tình trạng chuyển việc, thôi việc. Đồng thời, chú trọng công tác thi đua khen thưởng với việc suy tôn đơn vị có thành tích cao hơn để có tác dụng động viên chung trong Cụm; nhân rộng những mô hình hay tại các địa phương như về tang văn minh, giám sát phản biện xã hội…