Cụ thể, trong quý I/2015 các DN có nhu cầu tuyển 60.000 người; quý 2 cần 65.000 người; quý 3 là 70.000 người và quý 4 là 70.000 người. Các DN tiếp tục tập trung tuyển dụng lao động có kinh nghiệm cho các vị trí việc làm ổn định, xu hướng tuyển dụng ngày càng có yêu cầu cao hơn về trình độ, kỹ năng, dẫn đến tình trạng sinh viên, học sinh mới ra trường khó tìm được việc làm. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, nhu cầu tìm việc của người lao động có kinh nghiệm trong năm 2014 chiếm 85% trong tổng số lao động có nhu cầu tìm việc, tăng 40% so với năm 2013. Thị trường lao động TP có sự cạnh tranh khá gay gắt giữa lực lượng lao động có kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn kỹ thuật với lực lượng học sinh, sinh viên mới ra trường.
Tin đọc nhiều
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 của công chức, viên chức, người lao động
Thực hiện chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2024
Sửa đổi thang lương, bảng lương và phụ cấp lương từ tháng 4/2024
Từ 1/7/2024 tăng lương, 9 trường hợp nhận được mức tăng đáng kể
