ManpowerGroup Việt Nam đã công bố cuốn cẩm nang Hướng Dẫn Lương 2024 dành cho các DN trong nước và nước ngoài đang tìm kiếm những thông tin nhân sự giá trị về thị trường lao động Việt Nam. Cuốn cẩm nang Hướng Dẫn Lương 2024 chỉ ra: Bất chấp những yếu tố bất lợi, ví dụ sức tiêu dùng giảm hay các cuộc xung đột và căng thẳng địa chính trị trên thế giới, mức lương các ngành nghề năm 2024 tại Việt nam được dự đoán là sẽ ổn định.
Lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất. Tiếp theo sau là Số hóa, Truyền thông & Công nghệ Thông tin, với những công việc có thu nhập tốt nhất thuộc mảng Phần mềm và Công nghệ Thương mại Điện tử.
Cẩm nang Hướng Dẫn Lương 2024 cũng cho thấy một sự gia tăng đáng kể các vị trí việc làm liên quan đến phát triển bền vững/ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), đi kèm theo đó là mức lương, thưởng hậu hĩnh. Vị trí chuyên viên An toàn Lao động (HSE Specialist) được trả khoảng 1.200 – 2.000 USD/tháng, trong khi lương của nhân sự giữ chức vụ Giám đốc An toàn Lao động (HSE Manager) có thể lên đến 9.000 USD/tháng.
Các nhà lãnh đạo DN ngày càng thấu hiểu nhu cầu của người lao động và có nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực hơn. Danh sách việc làm xuất hiện vị trí Giám đốc Sức khỏe & Đời sống (trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng) với mức lương tương đương các vị trí chuyên môn khác thể hiện mong muốn giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Việc áp dụng các mục tiêu phát triển bền vững ESG – trước nay chỉ được coi là một điểm tạo nên sự khác biệt của một số công ty lớn - giờ đây trở thành tiêu chuẩn được áp dụng rộng rãi trong các hoạt động kinh doanh của tất cả các quốc gia. Tại Việt Nam, Quyết định số 1658/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021 – 2030, tầm nhìn 2050. Mục tiêu quốc gia này đã tạo những cơ hội và thách thức mới cho cả lực lượng lao động và DN. “Khoảng 70% DN trên toàn cầu đã và đang tích cực tuyển dụng các vị trí và kỹ năng xanh. Tại Việt Nam, theo số liệu thống kê của chúng tôi tính đến 11 tháng của năm 2023, lĩnh vực Sản xuất & Chế biến Chế tạo là ngành có nhu cầu tuyển dụng việc làm xanh nhiều nhất với tỷ lệ lên tới 33%” – Giám đốc Khu vực Đông Nam Á ManpowerGroup Simon Matthews cho biết.
Hướng Dẫn Lương 2024 cũng chỉ ra, thị trường nhân sự ở tại Việt Nam vẫn đang ghi nhận sự cạnh tranh khốc liệt, trong đó nhu cầu về nhân sự có chuyên môn tay nghề cao đã tăng lên rõ rệt so với thời điểm trước dịch. Giám đốc Thương hiệu Manpower, ManpowerGroup Việt Nam Nguyễn Thu Trang cho rằng: Nếu nhà tuyển dụng chỉ dựa vào lương thì vẫn chưa đủ để thỏa mãn được nhu cầu và mong muốn đa dạng của người lao động. Liên tục tăng mức lương, thưởng không phải là một phương án khả thi về lâu dài. Do vậy, DN cần phải thoát lối mòn và linh hoạt hơn trong bài toán thu hút và giữ chân nhân tài.
Theo ManpowerGroup Việt Nam, nhờ sở hữu nhiều điều kiện thuận lợi và lực lượng lao động trẻ, năng động, Việt Nam tiếp tục là thỏi nam châm thu hút các DN quốc tế đang tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mạnh mẽ.
