DÒNG SỰ KIỆN. * KỲ HỌP THỨ NHẤT, QUỐC HỘI KHÓA XV * HĐND TP HÀ NỘI KHÓA XVI, NHIỆM KỲ 2021 - 2026 * ĐẠI DỊCH COVID-19 * EURO 2021 * CÙNG KINH TẾ & ĐÔ THỊ CHUNG TAY PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19

Ngành nào cần nhiều nhân lực trong năm 2016?

18-03-2016 22:03
Kinhtedothi - Năm 2016, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động sẽ giữ ở mức thấp, còn 2,2%. Lý do bởi, tăng trưởng kinh tế phục hồi sẽ tác động tới thị trường lao động.
Dự báo này được đưa ra trong buổi công bố Bản tin thị trường lao động Việt Nam quý IV/2015 của Bộ LĐTB&XH hôm nay 18/3.

Theo đó, về cung lao động, trong vòng 12 tháng của năm 2016, lực lượng lao động ước đạt 55,3 triệu người, chiếm 77,8% tổng dân số từ 15 tuổi trở lên. Trong đó nữ chiếm 48,2%,, thành thị chiếm 32,9%.

Trong 12 tháng dự báo lực lượng lao động có việc làm ước đạt 54,1 triệu người, trong đó nữ chiếm 48,3%, thành thị chiếm 31,9%.

Lực lượng lao động có việc làm trong một số ngành sẽ tăng. Cụ thể, ngành Công nghiệp chế biến chế tạo tăng 692.000 người (tăng 8,2% so với năm 2015); vận tải kho bãi tăng 145.000 người (tăng 8,8%); thông tin và truyền thông tăng 115.000 người (tăng 4,5%).

Hai ngành lao động sẽ giảm so với năm 2015 gồm: Nông lâm và ngư nghiệp giảm 376.000 người, khai khoáng giảm 20.000 người.

Bản tin Thị trường lao động quý IV/2015 cũng cho thấy, có 1.051.600 người thất nghiệp trong độ tuổi lao động; nhóm thanh niên (15-24 tuổi) có 559.400 người, chiếm 53,2% trong tổng số người thất nghiệp.

Trong số những người thất nghiệp, có 417.300 người có chuyên môn kỹ thuật, chiếm 39,7%. Trong đó, có khoảng trên 276.500 người có trình độ cử nhân thất nghiệp. Cụ thể, người bị thất nghiệp có trình độ đại học trở lên  là 155.500; cao đẳng chuyên nghiệp 115.000 người; độ cao đẳng nghề 6.100 người, 63.800 trung cấp chuyên nghiệp…

Bà Nguyễn Thị Lan Hương – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động – Xã hội, Bộ LĐTB&XH cho biết nguy cơ thất nghiệp ở lao động độ tuổi thanh niên đáng báo động. Việc này cho thấy vai trò quan trọng của giáo dục đào tạo và chuyển dịch lao động từ nhà trường đến môi trường làm việc rất quan trọng. Vì thế, các trường nên thay đổi phương thức đào tạo để người ra trường thích ứng được với công việc nhanh hơn.
TAG: