Wednesday, 22:17 30/10/2013
Kinhtedothi - Ngày 30/10, Ban Pháp chế HĐND TP Hà Nội đã tiến hành giám sát việc quản lý tổ chức, sử dụng cán bộ công chức, viên chức tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội.
Sở NN&PTNT có 7 phòng chức năng, 8 chi cục, 7 trung tâm, 8 Ban quản lý, 2 trạm và 2 doanh nghiệp đang thực hiện chuyển đổi mô hình quản lý và sắp xếp lại. Năm 2013,NN&PTNT Hà Nội được giao 3.154 chỉ tiêu biên chế hành chính sự nghiệp, trong đó khối hành chính 876, khối sự nghiệp 2.278 chỉ tiêu. Tính đến 31/7/2013, tổng số có mặt 3.028 người, trong đó khối hành chính 791 người, khối sự nghiệp 2.237 người. Thời gian qua, bộ máy tổ chức của Sở từng bước ổn định, bảo đảm hoàn thành chức năng, nhiệm vụ được giao.
Ban Pháp chế HĐND TP Hà Nội giám sát tại Sở NN&PTNT
|
Thực hiện Quyết định số 34 của UBND TP Hà Nội về việc chuyển giao nguyên trạng tổ chức bộ máy biên chế của ngành thuộc các xã, phường, thị trấn về Sở NN&PTNT quản lý, đến ngày 1/1/2013, Sở đã hoàn thành công tác tiếp nhận bàn giao này, tổng cộng đã nhận tổng số 527 nhân viên chăn nuôi, thú y của 577 xã, phường, thị trấn của 29/29 quận, huyện, thị xã (như vậy còn thiếu 50 người so với số lượng được bố trí theo quy định của đề án). Trong đó, có 80 người trình độ đại học chuyên ngành; 115 cao đẳng; khối Thú y thôn bản bàn giao 2.450 người, trong đó 84 người có trình độ đại học chuyên ngành, 267 cao đẳng. Nhân viên trồng trọt, bảo vệ thực vật, tổng số nhận bàn giao 426 người. Tính đến ngày 15/10/2013, tổng số nhân viên đã được ký hợp đồng lao động để bố trí làm việc ở các xã, phường thị trấn là 938 người trên tổng số 1.000 người, trong đó có 594 người có trình độ từ cao đẳng trở lên…Nhìn chung công tác kiện toàn bộ máy tổ chức của Sở NN&PTNT, cơ bản hoàn thành đúng tiến độ, đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ.
Tuy nhiên, theo phản ánh của Sở NN & PTNT, trình độ cán bộ kỹ thuật đáng quan tâm. Cụ thể, theo quy định, nhân viên kỹ thuật chăn nuôi thú y, nhân viên kỹ thuật trồng trọt bảo vệ thực vật, yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên. Nhưng thực tế, số cán bộ mà sở tiếp nhận chiếm tỷ lệ không nhỏ chỉ có trình độ trung cấp, thậm chí chưa qua đào tạo… Từ thực trạng trên, trong quá trình tuyển chọn lao động, Sở tiếp tục nâng cao chất lượng, theo hướng từng bước bổ sung cho đội ngũ cán bộ của hệ thống đủ về số lượng và thay thế người làm việc đảm bảo đủ điều kiện theo quy định. Trước mắt, Sở đề nghị thành phố xem xét, có ý kiến để 75 cán bộ nằm trong tổng số 450 biên chế viên chức đang được giao ổn định cho các chi cục hàng năm được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định và vận dụng giải quyết chế độ phụ cấp công vụ cho số viên chức đang làm việc tại 3 chi cục.
Kết luận buổi làm việc, Trưởng Ban Pháp chế HĐND TP Nguyễn Hoài Nam cho rằng, hiện dân số khu vực nông nghiệp còn chiếm tỷ trọng lớn, việc đầu tư nguồn lực, nhân lực để phát triển nông nghiệp là rất quan trọng. Đề nghị, Sở NN & PTNT Hà Nội cần tích cực tham mưu cho TP và các ngành chức năng để xây dựng kế hoạch đầu tư phát triển nguồn lực, định biên, công chức viên chức, năm 2014, bảo đảm đáp ứng nhu cầu phát triển, nhất là mục tiêu xây dựng nông thôn mới. Trưởng đoàn Nguyễn Hoài Nam cũng ghi nhận những kiến nghị của sở, tổng hợp báo cáo HĐND TP và các cơ quan có thẩm quyền xem xét.
