Trưởng phòng Truyền thông BHXH Hà Nội Dương Thị Minh Châu cho biết: Hiện nay không ít người lao động có nhu cầu làm việc ở nhiều DN khác nhau trong cùng thời điểm. Trong trường hợp này, người lao động hoàn toàn có thể ký hợp đồng lao động với nhiều công ty cùng lúc.
Tại Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Người lao động đồng thời giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, người lao động đóng BHXH (quỹ hưu trí, tử tuất) tại DN ký hợp đồng lao động đầu tiên. Về BHXH (quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) thì người lao động đóng ở tất cả các công ty đã ký hợp đồng lao động (tuy nhiên, người lao động không cần phải bỏ tiền ra đóng mà người sử dụng lao động sẽ nộp cho).
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty ký hợp đồng lao động đầu tiên; đóng BHYT tại công ty ký hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
