Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 quy định về việc điều chỉnh lương hưu. Quy định này được thể hiện tại Điều 67, đó là: lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu.
Đáng chú ý, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng nêu rõ quy định chuyển tiếp: hàng năm, Nhà nước chuyển từ ngân sách một khoản kinh phí vào Quỹ bảo hiểm xã hội để trả đủ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995.
Trước đó, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng. Nghị định số 75/2024/NĐ-CP quy định, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm trên 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định.
Những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu mà có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì tiếp tục được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Ngân sách Nhà nước bảo đảm đối với các đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995.
