Nhiều điểm đáng chú ý trong hướng dẫn cách tính lương mới từ ngày 1/7/2023

Ngày 26/6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Thông tư số 10/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức CT-XH.

Đối tượng áp dụng

Thông tư nêu rõ, có 9 nhóm đối tượng áp dụng gồm: Thứ nhất, cán bộ, công chức (CBCC) hưởng lương từ NSNN làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức CT-XH ở T.Ư; ở tỉnh, TP trực thuộc T.Ư; ở huyện, quận, thị xã, TP thuộc tỉnh, TP thuộc TP thuộc T.Ư; ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

Thứ hai, viên chức hưởng lương từ quỹ lương của ĐVSNCL theo quy định pháp luật (bao gồm cả trường hợp quy định tại khoản 19 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật CB, CC và Luật Viên chức năm 2019).

Thứ ba, CBCCVC được cấp có thẩm quyền cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn được hưởng lương theo bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang (LLVT).

Thứ tư, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP ngày 13/4/2012).

Thứ năm, CBCC ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Thứ sáu, đại biểu HĐND các cấp hưởng hoạt động phí theo quy định của pháp luật hiện hành.

Thứ bảy, người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Thứ tám, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và ĐVSNCL thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và LLVT.

Thứ chín, các đối tượng sau đây được áp dụng Thông tư này để tính toán xác định mức đóng, hưởng chế độ BHXH và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định pháp luật: CBCCVC đi học, thực tập, công tác, điều trị, điều dưỡng (trong nước và ngoài nước) thuộc danh sách trả lương của cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức CT-XH, ĐVSNCL và hội được NSNN hỗ trợ kinh phí hoạt động; người đang trong thời gian tập sự hoặc thử việc; CBCCVC đang bị tạm đình chỉ công tác, đang bị tạm giữ, tạm giam.

Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí

Đối với CBCcVC và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9 Điều 1 Thông tư này, căn cứ hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và LLVT, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với CBCCVC và LLVT để tính mức lương, phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2023 = mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng.

Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1/7/2023 = mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng xxhệ số phụ cấp hiện hưởng.

Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1/7/2023 = mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2023 + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 1/7/2023 (nếu có) + mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 1/7/2023 (nếu có) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) thực hiện từ ngày 1/7/2023 = mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có).

Đối với đại biểu HĐND các cấp quy định tại khoản 6 Điều 1 Thông tư này,  căn cứ hệ số hoạt động phí đối với đại biểu HĐND các cấp theo quy định của pháp luật hiện hành để tính mức hoạt động phí theo công thức sau: Mức hoạt động phí thực hiện từ ngày 1/7/2023 = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x hệ số hoạt động phí theo quy định.

Đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư này: Từ ngày 1/7/2023, quỹ phụ cấp được NSNN khoán đối với mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 5 và khoản 6 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 được tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng. Việc quy định cụ thể mức phụ cấp đối với các đối tượng này được thực hiện theo quy định tại khoản 5 và khoản 6 Điều 2 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP.

Cùng đó, từ ngày 1/8/2023, quỹ phụ cấp được NSNN khoán đối với mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 1 và Khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 được tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng. Việc quy định cụ thể mức phụ cấp đối với các đối tượng này được thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 7 Điều 1 Thông tư này: Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an. Người làm việc trong các tổ chức cơ yếu trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức CT-XH (không thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an), thực hiện tính mức lương, phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo cách tính quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này.

Thông tư số 10/2023/TT-BNV có hiện lực thi hành kể từ ngày 1/7/2023.