Nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác xây dựng Đảng tại Hà Nội

Sau 5 năm triển khai, Chương trình số 01-CTr/TU ngày 17/3/2021 của Thành ủy Hà Nội về "Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị TP trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025" không chỉ hoàn thành toàn diện 14/14 chỉ tiêu đề ra mà còn ghi dấu bằng nhiều đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, với nhiều loạt mô hình, sáng kiến sáng tạo lan tỏa sâu rộng. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng bộ Thủ đô.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, quyết liệt trong chỉ đạo

Ngay từ sau Đại hội XVII, Thành ủy Hà Nội đã thể hiện quyết tâm chính trị cao khi xây dựng 10 chương trình công tác lớn, trong đó Chương trình số 01-CTr/TU được coi là trọng tâm, then chốt. Không chỉ là một văn kiện mang tính định hướng, chương trình đã trở thành “kim chỉ nam” cho toàn bộ hoạt động xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong nhiệm kỳ.

Điểm nhấn trước hết nằm ở cách lãnh đạo, chỉ đạo có nhiều đổi mới. Thay vì dàn trải, Thành ủy tập trung vào những việc lớn, việc khó, lựa chọn đúng khâu yếu, việc tồn đọng lâu năm để tháo gỡ. Trong bối cảnh có lúc Thủ đô phải đối mặt với dịch bệnh nghiêm trọng hay biến động cán bộ chủ chốt, truyền thống đoàn kết, thống nhất và tinh thần bản lĩnh của các cấp ủy tiếp tục được giữ vững và phát huy.

Thành ủy đã giao cho 11 cơ quan, đơn vị chủ trì triển khai 34 đề án, đề tài, chuyên đề. Đến nay, 33 nội dung đã thực hiện hiệu quả, chỉ còn 1 nội dung đang hoàn tất dự thảo. Cùng với đó, hơn 900 đề án, kế hoạch, nghị quyết chuyên đề được ban hành ở các cấp cho thấy sự chủ động, sáng tạo, gắn sát với thực tiễn từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Kết quả nổi bật nhất là cả 14/14 chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch, trong đó 7 chỉ tiêu vượt xa so với dự kiến, minh chứng cho sự quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo.

Những kết quả cụ thể tạo sức thuyết phục cao: công tác kết nạp đảng viên mới vượt kế hoạch; tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước được mở rộng; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ trong diện quy hoạch đáp ứng yêu cầu. Cải cách hành chính được đẩy mạnh, các chỉ số PAPI, SIPAS – thước đo sự hài lòng của người dân và hiệu quả quản trị đều cải thiện qua từng năm.

Để đạt được kết quả này, Thành ủy đã ban hành nhiều nghị quyết, đề án quan trọng: Nghị quyết số 04-NQ/TU về "Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”; Đề án số 20-ĐA/TU về "Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên ở Đảng bộ TP Hà Nội trong giai đoạn mới"; Quy định số 09-QĐ/TU về "Một số vấn đề về công tác quản lý đảng viên; rà soát, sàng lọc, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng thuộc Đảng bộ TP Hà Nội"; Đề án số 34-ĐA/TU về "Tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã thuộc TP Hà Nội đến năm 2025 và những năm tiếp theo"; Đề án số 15-ĐA/TU về "Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp TP Hà Nội giai đoạn 2021-2026 gắn với thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị và củng cố chính quyền nông thôn tại TP Hà Nội”… Mỗi văn bản đều nhằm giải quyết những yêu cầu mới, bức thiết, qua đó tạo nên bước chuyển rõ rệt trong xây dựng Đảng bộ Thủ đô trong sạch, vững mạnh.

Đặc biệt, việc đổi mới phương thức lãnh đạo được coi trọng. Thành ủy ban hành Kế hoạch số 128-KH/TU triển khai thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW của Trung ương về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Nhờ đó, phong cách lãnh đạo từ TP đến cơ sở đều chuyển biến tích cực theo hướng khoa học, quyết liệt, sâu sát thực tiễn, linh hoạt nhưng không né tránh khó khăn. Trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu được gắn chặt với kết quả công việc; tinh thần tự phê bình, phê bình được phát huy; phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả” được cụ thể hóa trong mọi hoạt động.

Cùng với đó, cải cách hành chính trong Đảng được đẩy mạnh. Hình thức họp trực tuyến kết hợp trực tiếp, phần mềm quản lý văn bản, sổ tay đảng viên điện tử, hệ thống đánh giá cán bộ… được đưa vào sử dụng đồng bộ, rút ngắn thời gian xử lý công việc, tiết kiệm chi phí. Đó chính là những đổi mới mang tính nền tảng, tạo nên diện mạo mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội.

Xuất hiện nhiều mô hình, sáng kiến tạo dấu ấn rõ nét

Không chỉ dừng ở việc hoàn thành các chỉ tiêu, Chương trình số 01-CTr/TU còn được biết đến bởi hàng loạt cách làm hay, mô hình sáng tạo được triển khai đồng bộ từ TP tới cơ sở.

Trong sinh hoạt chi bộ, Đề án số 11-ĐA/TU về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ thuộc Đảng bộ TP Hà Nội trong tình hình mới” đã khắc phục tình trạng hình thức, đơn điệu. Nhiều mô hình sinh hoạt theo tổ đảng ở các khu dân cư, khu chung cư đông đảng viên đã được triển khai, bước đầu mang lại hiệu quả rõ nét. Kết quả, hằng năm có tới 93% chi bộ và đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên – một con số thể hiện sự chuyển biến thực chất. Từ năm 2021 đến nay, TP đã đưa vào diện củng cố 54 tổ chức cơ sở đảng yếu kém, trong đó 52 tổ chức đã được củng cố thành công, còn lại 2 tổ chức cơ bản kiểm soát được tình hình.

Công tác cán bộ cũng ghi dấu ấn bằng những đổi mới. Thành phố đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 103.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức; hơn 3.100 lượt cán bộ được đào tạo lý luận chính trị. Không chỉ dừng ở con số, nhiều giải pháp mang tính đột phá đã được thực hiện, trong đó có thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng. Cách làm mới này đã tạo thêm sự minh bạch, cạnh tranh lành mạnh, giúp lựa chọn đúng người, đúng việc.

Công tác luân chuyển, điều động cán bộ được triển khai bài bản. Từ năm 2022 đến nay, hơn 2.500 lượt cán bộ được luân chuyển, điều động; hơn 3.200 lượt cán bộ, công chức được chuyển đổi vị trí công tác. Đây là bước đi quan trọng nhằm khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín và tạo điều kiện cho cán bộ trẻ được rèn luyện, trưởng thành.

Ở lĩnh vực dân vận, phong trào “Dân vận khéo” tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ. Toàn TP đã đăng ký trên 59.000 mô hình, hàng trăm mô hình tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng. Nhiều việc mới, việc khó phát sinh ở cơ sở đã được giải quyết nhờ những sáng kiến thiết thực, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, tăng cường niềm tin của Nhân dân với Đảng. Điển hình là công tác vận động giải phóng mặt bằng cho Dự án đường Vành đai 4 – Vùng Thủ đô, một nhiệm vụ phức tạp nhưng đã được triển khai thuận lợi, đúng tiến độ nhờ sự đồng thuận xã hội.

Trong công tác kiểm tra, giám sát, Thành ủy và Ủy ban Kiểm tra các cấp đã thực hiện hàng nghìn cuộc. Riêng UBKT Thành ủy giám sát 51 lượt tổ chức đảng và 201 lượt đảng viên; UBKT các cấp giám sát trên 4.000 lượt tổ chức đảng và 5.000 lượt đảng viên. Kết quả, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã có 69 tổ chức đảng và hơn 4.400 đảng viên bị thi hành kỷ luật, trong đó gần 600 trường hợp bị khai trừ. Những con số này không chỉ thể hiện sự nghiêm minh, không có “vùng cấm” mà còn là minh chứng cho quyết tâm làm trong sạch đội ngũ, nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Bên cạnh đó, hoạt động của HĐND các cấp tiếp tục đổi mới, trở thành “hình mẫu tiêu biểu” trong cả nước. Chất lượng giám sát, chất vấn, giải trình được nâng cao, nhiều vấn đề dân sinh, bức xúc được giải quyết “đến cùng”. Việc theo dõi, tái giám sát sau chất vấn cũng được thực hiện nghiêm túc, tạo chuyển biến tích cực. Chính sự đổi mới này đã góp phần củng cố niềm tin của cử tri, Nhân dân vào hiệu quả hoạt động của các cơ quan dân cử.

Chuyển đổi số được coi là điểm nhấn quan trọng. Thành phố đã triển khai đồng bộ nhiều ứng dụng phục vụ công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính. Nhờ đó, Hà Nội trở thành địa phương đi đầu cả nước về chỉ số quản trị điện tử năm 2023, khẳng định bước tiến quan trọng trong xây dựng chính quyền đô thị hiện đại, phục vụ Nhân dân…

Có thể thấy, sau 5 năm triển khai, Chương trình số 01-CTr/TU đã chứng minh vai trò “xương sống, cốt lõi” trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của Hà Nội. Với sự đổi mới mạnh mẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, cùng nhiều mô hình, sáng kiến sáng tạo lan tỏa hiệu quả, chương trình không chỉ hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu mà còn góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân Thủ đô. Đây chính là nền tảng quan trọng để Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Hà Nội tự tin tiến bước vào giai đoạn phát triển mới, hướng tới Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ TP, xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại, xứng đáng với vị thế trung tâm đầu não chính trị, hành chính quốc gia, trái tim của cả nước.