Ninh Bình tìm hướng giải quyết việc làm bền vững cho lao động nông thôn

Theo Sở Nội vụ, Ninh Bình hiện có hơn 3 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó gần 70% sống ở nông thôn. Mỗi năm, hàng chục nghìn người bước vào thị trường lao động mới. Trong khi đó, nông nghiệp - ngành từng là nơi giải quyết việc làm chủ yếu - đang thu hẹp quy mô sử dụng lao động do cơ giới hóa, ứng dụng công nghệ cao và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Lực lượng lao động tại nông thôn tuy dồi dào nhưng phần lớn còn hạn chế về kỹ năng, tỷ lệ qua đào tạo thấp, sản xuất nhỏ lẻ, manh mún. Ngược lại, định hướng thu hút đầu tư của tỉnh lại tập trung vào các ngành công nghệ cao, yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng. Sự lệch pha cung - cầu này đang gây áp lực lớn cho công tác giải quyết việc làm.

Thực tế, các doanh nghiệp trên địa bàn đã góp phần tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân. Chẳng hạn, Công ty TNHH Padmac Việt Nam tại Khu công nghiệp Bảo Minh hiện đang sử dụng hơn 2.000 lao động với thu nhập ổn định, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế địa phương.

Những năm qua, các tỉnh tiền thân như Ninh Bình, Nam Định, Hà Nam đã triển khai nhiều chủ trương, giải pháp nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người dân, đặc biệt ở khu vực nông thôn. Các chương trình phát triển sản xuất nông nghiệp hàng hóa, xây dựng nông thôn mới nâng cao, hỗ trợ làng nghề, khôi phục nghề truyền thống, đào tạo nghề cho lao động nông thôn đã góp phần tạo thêm hàng nghìn việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống.

Sau sáp nhập, Tỉnh ủy và UBND Ninh Bình cùng các ngành, đoàn thể đã chỉ đạo đẩy mạnh nhiều giải pháp đồng bộ: mở rộng đào tạo nghề, tăng cường tư vấn và giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ vốn vay sản xuất kinh doanh, thu hút đầu tư trong và ngoài nước. Các địa phương cũng tập trung triển khai dự án hỗ trợ việc làm bền vững thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, gắn giải quyết việc làm với đào tạo nghề.

Công tác thu thập, cập nhật thông tin về thực trạng lao động, tình hình thất nghiệp, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cũng được đẩy mạnh, qua đó hình thành cơ sở dữ liệu phục vụ việc hoạch định chính sách phát triển nhân lực phù hợp với thị trường. Các trung tâm dịch vụ việc làm trong tỉnh thường xuyên tổ chức phiên giao dịch định kỳ, đồng thời mở rộng các phiên lưu động, kết nối trực tiếp doanh nghiệp và người lao động, giúp nông dân tìm được công việc phù hợp với nguyện vọng và năng lực.

Bên cạnh đó, tỉnh khuyến khích phát triển các khu - cụm công nghiệp ở nông thôn, mở rộng mô hình nông nghiệp hữu cơ, du lịch cộng đồng, dịch vụ homestay, khôi phục và phát triển làng nghề truyền thống. Những hướng đi này vừa bảo tồn văn hóa, vừa tạo việc làm ngay tại địa phương. Đáng chú ý, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục được chú trọng. Từ đầu năm 2025 đến nay, tỉnh đã ký 5 bản thỏa thuận hợp tác về lao động thời vụ ngành nông nghiệp với các địa phương của Hàn Quốc như Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk và Chungcheonam, tạo cơ hội thu nhập cao và ổn định cho người lao động.

Theo thống kê, 8 tháng đầu năm 2025, Ninh Bình đã tạo việc làm mới cho hơn 53.000 lao động, trong đó 70% là lao động nông thôn và gần 4.800 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Song, tỉnh cũng thừa nhận hạn chế: tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, nhiều lao động trẻ thiếu kỹ năng mềm như ngoại ngữ, tin học, tác phong công nghiệp, trong khi vốn tín dụng ưu đãi chưa đáp ứng đủ nhu cầu khởi nghiệp và tự tạo việc làm.

Để hướng tới việc làm bền vững, Ninh Bình đang tập trung cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, phát triển khu - cụm công nghiệp, du lịch, dịch vụ; đồng thời tăng cường đào tạo kỹ năng mềm, nâng cao khả năng thích ứng của lao động. Tỉnh cũng xây dựng sàn giao dịch việc làm hiện đại, liên thông dữ liệu với các địa phương khác, hỗ trợ vốn vay ưu đãi cho người lao động khởi nghiệp, mở rộng xuất khẩu lao động sang các thị trường có thu nhập cao.

Với các giải pháp đồng bộ, Ninh Bình kỳ vọng giải quyết hài hòa bài toán việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động nông thôn, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững sau sáp nhập.