Ông Nguyễn Hữu Tới được bầu làm Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty Vinaconex

Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty Vinaconex khóa V cho thấy, nhiệm kỳ qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức song Đảng bộ Tổng Công ty Vinaconex đã lãnh đạo, chỉ đạo đảng viên, cán bộ, nhân viên hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị trên nhiều lĩnh vực.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, Đảng viên được triển khai nghiêm túc, sáng tạo và hiệu quả. Đảng ủy Tổng Công ty đã đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, ban hành các nghị quyết, kết luận chỉ đạo của Đảng ủy kịp thời, bám sát với thực tiễn. Trong cả nhiệm kỳ toàn Đảng bộ đã kết nạp mới được 208 đảng viên (đạt 105% kế hoạch).

Trong giai đoạn 2020 - 2025, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty được duy trì ổn định và tăng trưởng. Theo đánh giá tổng thể, Tổng Công ty luôn duy trì mức tăng trưởng doanh thu khoảng 10 - 15%/năm, lợi nhuận đảm bảo đủ chi trả cổ tức từ 12 - 16%/năm, đạt mức cao so với các doanh nghiệp cùng ngành.

Dấu ấn nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua là định hướng tập trung vào các dự án xây dựng hạ tầng giao thông có vốn đầu tư công giúp Tổng Công ty có nguồn việc ổn định với doanh thu hàng chục nghìn tỷ đồng, đảm bảo việc làm cho người lao động, góp phần quan trọng tăng trưởng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty…

Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, nhiều cá nhân và tập thể của Tổng Công ty đã được trao tặng các giải thưởng, chứng nhận uy tín như: Top 10 thương hiệu xây dựng tiêu biểu lần IV; Top 10 Sao vàng đất Việt; Top 10 thương hiệu mạnh ngành XD & VLXD; Top 10 nhà thầu xây dựng uy tín; Top 15 doanh nghiệp quản trị tài chính tốt; Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam; Giải thưởng Quy hoạch đô thị Quốc gia lần thứ II - VUPA 2022…

Về chỉ tiêu công tác xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Tổng Công ty Vinaconex đặt mục tiêu Đảng bộ Tổng Công ty hàng năm đạt danh hiệu Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; số đảng viên được kết nạp hằng năm từ 30 - 40 đảng viên; 100% các Chi bộ trực thuộc có đủ điều tổ chức sinh hoạt chi bộ trực tuyến.

Đối với nhóm các chỉ tiêu kinh tế, Đảng bộ Tổng Công ty đặt mục tiêu tăng trưởng sản lượng, doanh thu, lợi nhuận bình quân hàng năm từ 10 - 20%. Tỷ lệ cổ tức hàng năm của Tổng Công ty (công ty mẹ) đạt từ 10 - 20%. Duy trì vị trí trong Top 3 doanh nghiệp xây lắp hàng đầu Việt Nam; phấn đấu vào Top 10 doanh nghiệp bất động sản có thị phần lớn nhất Việt Nam. Ngoài ra, thu nhập bình quân của người lao động tăng bình quân hàng năm từ 5 - 10%. Đến năm 2030, thu nhập bình quân người lao động đạt 20 triệu đồng/người/tháng. Hoàn thành 100% nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước hàng năm.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Quận uỷ Đống Đa Nguyễn Anh Cường đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tổng Công ty đã nỗ lực phấn đấu, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty trên các lĩnh vực.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Phó Bí thư Thường trực Quận uỷ Đống Đa đề nghị, Đảng bộ Tổng Công ty cần tập trung lãnh đạo đổi mới mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình dân tộc. Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện ý thức tổ chức, kỷ luật, đạo đức lối sống, tinh thần gương mẫu đi đầu trong toàn bộ đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Thực hiện tốt các chính sách về chất lượng, duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn ISO. Xác định công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt và phải được thực hiện đồng bộ, có chất lượng trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức và kiểm tra, giám sát…