Dự luật mang tên “El Khomri” có nội dung cấm những công ty, doanh nghiệp với 50 nhân viên trở lên được gửi email làm việc ngoài giờ hành chính, bao gồm cuối tuần và dịp lễ. Bên cạnh đó sẽ có mức phạt giành cho những tổ chức vi phạm.
“Quyền không kết nối” mà dự luật đề cập tới có nêu rằng, những công nghệ mới “nếu không được kiểm soát” sẽ có tác động tiêu cực lên sức khỏe người lao động. “Trong số đó, gánh nặng công việc và quá nhiều thông tin, ranh giới không rõ ràng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, đang đe dọa đời sống người lao động”, theo điều 25 của dự luật này. Mục tiêu của dự thảo là đảm bảo người lao động không bị ảnh hưởng bởi các email, các tài liệu công việc trong thời điểm họ không được trả lương. Cứ 10 người Pháp thì có 1 người đang đối diện rủi ro “quá tải với công việc”, theo tờ Tiếng Vang. Dự luật này được coi là một biện pháp để ngăn tình trạng ở Nhật Bản tái diễn, nơi tỷ lệ “tự tử vì quá tải công việc” tăng cao. Năm ngoái, mức đền bù cho những trường hợp trên tại Nhật Bản đã tăng cao kỷ lục. Khoản bồi thường này được trả cho gia đình nạn nhân nếu người lao động đó tự tử sau khi làm việc quá 100 giờ làm thêm/tháng.