Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới

Phát huy mạnh mẽ công tác dân vận trong các loại hình, lĩnh vực phức tạp

Nguyên Bảo
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Trưởng ban Dân vận Thành ủy đề nghị, Quận ủy Nam Từ Liêm cần mở rộng và phát huy mạnh mẽ dân chủ trong các loại hình, lĩnh vực, nhất là những lĩnh vực khó khăn, phức tạp như: giải phóng mặt bằng, quản lý đất đai, trật tự xây dựng...

Chiều 19/3, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đỗ Anh Tuấn đã chủ trì buổi làm việc với Ban Thường vụ Quận ủy Nam Từ Liêm để đánh giá tình hình, kết quả thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác dân vận từ năm 2021 đến nay.

Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đỗ Anh Tuấn phát biểu tại cuộc làm việc.
Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đỗ Anh Tuấn phát biểu tại cuộc làm việc.

Thành lập tổ dân vận tại 100% tổ dân phố

Báo cáo tại cuộc làm việc cho thấy, thời gian qua, Ban Thường vụ Quận ủy Nam Từ Liêm đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo triển khai toàn diện các nội dung, nhiệm vụ công tác dân vận của Đảng, hướng dẫn của Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy. Từ năm 2021 đến nay, Ban Thường vụ Quận ủy đã ban hành 62 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo nhằm triển khai nhiệm vụ công tác dân vận.

Quận Nam Từ Liêm đã gắn công tác dân vận với thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, thực hiện chủ đề công tác năm của TP; Chỉ thị 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP Hà Nội”... với các mô hình tiêu biểu như: gửi “Thư xin lỗi”, “Thư cảm ơn”, “Thư chúc mừng”; “Một cửa hiện đại”; “Ngày không viết, không giấy hẹn”... Liên tục trong 2 năm 2022, 2023, quận Nam Từ Liêm được xếp hạng 2/30 quận, huyện, thị xã về cải cách hành chính.

Ngoài ra, quận triển khai phong trào thi đua dân vận khéo. Từ năm 2021 đến nay, quận có 154 mô hình đăng ký cấp TP, 874 mô hình đăng ký cấp quận, 970 mô hình đăng ký cấp phường. Đến nay có 2 mô hình, điển hình "Dân vận khéo" được nhận Bằng khen của UBND TP.

Quận cũng đã tổ chức 542 cuộc giám sát, 64 hội nghị phản biện xã hội, 827 ý kiến góp ý xây dựng Đảng, 1.254 ý kiến góp ý xây dựng chính quyền. Trong 3 năm, quận đã tổ chức 53 hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Quận ủy cũng quan tâm củng cố, kiện toàn tổ chức, bộ máy và cán bộ làm công tác dân vận; thành lập tổ dân vận tại 100% tổ dân phố với 139 tổ dân vận tổ dân phố với 1.487 thành viên…

Quang cảnh cuộc làm việc.
Quang cảnh cuộc làm việc.

Giảm thiểu vụ việc “nóng” phát sinh tại cơ sở

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đỗ Anh Tuấn đã biểu dương, ghi nhận, đánh giá cao quá trình triển khai công tác dân vận tại quận Nam Từ Liêm.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Trưởng ban Dân vận Thành ủy đề nghị, Ban Thường vụ Quận ủy Nam Từ Liêm cần tập trung tuyên truyền về Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản liên quan để các tầng lớp Nhân dân hiểu và thực hiện. Qua đó, góp phần mở rộng và phát huy mạnh mẽ dân chủ trong các loại hình, các lĩnh vực, nhất là những lĩnh vực khó khăn, phức tạp như: giải phóng mặt bằng, quản lý đất đai, trật tự xây dựng...

Lưu ý việc triển khai công tác dân vận với Nhân dân hiện đang sinh sống tại hơn 200 chung cư trên địa bàn với số lượng lớn người nước ngoài hiện đang cư trú trên địa bàn, Trưởng ban Dân vận Thành ủy đề nghị các cán bộ dân vận từ quận đến cơ sở phát huy vai trò của các tổ dân vận, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân, qua đó góp phần giảm thiểu những vụ việc “nóng” phát sinh tại cơ sở.

Trưởng ban Dân vận cũng đề nghị, quận tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dân vận khéo” gắn với việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô và các ngày lễ lớn, tạo không khí phấn khởi, tự hào trong cán bộ, đảng viên, Nhân dân về chặng đường 10 năm thành lập và phát triển của quận Nam Từ Liêm.

Chia sẻ những khó khăn, vất vả của các tổ dân vận cơ sở, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Đỗ Anh Tuấn đề nghị quận quan tâm, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, áp dụng chế độ đãi ngộ phù hợp nhằm khuyến khích, động viên cán bộ làm công tác dân vận tại cơ sở.