Ngoại trừ phi công và tiếp viên, đội ngũ người lao động của Vietnam Airlines có lương trung bình gần như không đổi so với cách đây 5 năm.
Vietnam Airlines vừa công bố bản báo cáo tài chính 5 năm trước khi chuẩn bị IPO vào ngày 14/11 tới. Ngoài tình hình kinh doanh, công ty cũng đưa ra thông tin về tiền lương của người lao động.
Dù đã giảm so với thời kỳ đỉnh cao năm 2011, mức lương phi công của Vietnam Airlines vẫn cao hơn nhiều so với mặt bằng chung. Hiện nay, trung bình mỗi phi công của hãng nhận gần 75 triệu đồng mỗi tháng. Tính đến cuối năm 2014, dự kiến hãng có 734 phi công, trong đó 535 người Việt.
Mức lương của đội ngũ phi công, tiếp viên và lao động còn lại của Vietnam Airlines trong 5 năm qua.
|
Đội ngũ tiếp viên của Vietnam Airlines hiện nhận lương trung bình 18,7 triệu đồng một tháng, cao gấp đôi so với cách đây 5 năm.
Nếu không tính hai nhóm đặc thù nêu trên, những lao động còn lại của Vietnam Airlines nhận mức lương 10,3 triệu đồng trong năm 2013. Sau 5 năm, lương của người lao động (không kể phi công và tiếp viên) không thay đổi nhiều.
Trong báo cáo, Vietnam Airlines cũng đưa ra mục tiêu về thu nhập của người lao động trong giai đoạn từ năm 2014 đến 2018. Theo đó, năm nay người lao động của công ty có thể đạt mức lương trung bình 13,9 triệu đồng, đến năm 2018 sẽ tăng lên 16,3 triệu đồng.
Trước IPO, Vietnam Airlines đã tổ chức bán cổ phần với giá ưu đãi cho cán bộ nhân viên. Tổng cộng, số cổ phần bán cho cán bộ công nhân viên là 20,8 triệu, tổng giá trị 207 tỷ đồng, chiếm 1,47% vốn điều lệ.
Tính đến tháng 5/2014, đội ngũ nhân lực của Vietnam Airlines có tổng cộng 10.180 người. Toàn bộ số cán bộ nhân viên này sẽ được chuyển sang công ty cổ phần.
