Sáng nay, 13/4, tại khu vực Không gian đi bộ phố Trần Nhân Tông và phụ cận, UBND Quận Hai Bà Trưng phối hợp Sở LĐ-TB&XH Hà Nội tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm Quận Hai Bà Trưng năm 2024”.
Thay mặt lãnh đạo quận phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch UBND Quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền nhấn mạnh: Quận Hai Bà Trưng có diện tích trên 10km2, dân số gần 400.000 người, trong đó trong độ tuổi lao động chiếm khoảng 70%. Là quận trung tâm TP, có nhiều khu dân cư, chung cư, trung tâm thương mại, với dân cư cơ học gia tăng rất nhanh, nên vấn đề dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ), bảo an sinh xã hội trên địa bàn trở nên cấp thiết.
Bằng nhiều giải pháp tích cực, mỗi năm có trên 8.000 NLĐ được tư vấn, giới thiệu việc làm, tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ với các ngành nghề: bán hàng siêu thị, bán hàng ăn giải khát, tiếp thị, vận chuyển hàng hóa, dịch vụ điện, nước, kế toán, tài chính, chăm sóc người già, trẻ em… Học sinh cuối cấp phổ thông được tư vấn hướng nghiệp, học một số nghề phù hợp, lựa chọn ngành nghề xã hội đang cần, hợp sở trường bản thân. Kết quả đó đã đóng góp vào công tác an sinh xã hội và thành tích chung của quận.
Tuy nhiên, cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh, mạnh, tỷ lệ NLĐ có nhu cầu tìm việc, chuyển đổi việc làm ngày càng gia tăng, tạo sức ép lớn về cung lao động- nếu không giải quyết được sẽ tạo ra nguy cơ mất ổn định xã hội.
“Trong xu hướng phát triển chung của Thủ đô, trên cơ sở quy hoạch của quận đã được TP phê duyệt, các dự án lớn sẽ đồng loạt được thực hiện, hạ tầng đô thị cơ bản được hoàn thiện và khớp nối, các khu đô thị được đẩy nhanh tiến độ... sẽ thu hút lượng lớn dân cư cơ học đến sinh sống, công tác và học tập, nhiều doanh nghiệp đến đầu tư kinh doanh tại quận. Vì thế, vấn đề tư vấn học nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn là một nội dung mà Đảng bộ, chính quyền quận đang rất quan tâm. UBND quận sẽ tiếp tục chỉ đạo triển khai nhiều hoạt động lao động việc làm, mở những lớp dạy nghề ngắn hạn, phiên giao dịch tư vấn việc làm để làm cầu nối cho doanh nghiệp với NLĐ”- bà Nguyễn Thị Thu Hiền khẳng định.
Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho rằng, với vị thế quận trung tâm TP, là một trong những quận đạt thu ngân sách cao và ổn định, nhu cầu cầu sử dụng lao động lớn, những năm qua, lãnh đạo Quận Hai Bà Trưng đặc biệt quan tâm lĩnh vực LĐ-TB&XH, với các chỉ tiêu nhiệm vụ hằng năm được hoàn thành tốt, trong đó là quận đầu tiên của TP không còn hộ cận nghèo.
“Việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng hôm nay có ý nghĩa rất thiết thực, là cơ hội kết nối giữa NLĐ với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, cơ sở đào tạo. Đây cũng chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm, thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động; để NLĐ lựa chọn những công việc phù hợp, ổn định, góp phần bảo đảm công tác an sinh xã hội tại địa phương"- ông Nguyễn Tây Nam khẳng định.
“Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024” thu hút 57 doanh nghiệp, trường dạy nghề tham gia, với tổng số 3.943 chỉ tiêu dự kiến sẽ tuyển dụng, tuyển sinh theo các nhóm trình độ: cao đẳng, đại học, trung cấp, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông. Các chỉ tiêu tuyển dụng với mức thu nhập dự kiến từ 5 triệu đến trên 15 triệu/tháng.
Bên cạnh hoạt động giao dịch việc làm, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa doanh nghiệp và NLĐ, tại đây còn triển khai những hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin thị trường xuất khẩu, tư vấn hướng nghiệp học nghề, kỹ năng tìm việc làm và tham gia thị trường lao động.
Đặc biệt, những NLĐ nói chung và lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, gia đình chính sách, người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng nói riêng đã được chia sẻ nhiều thông tin liên quan chính sách pháp luật lao động hiện hành.
Theo Ban Tổ chức, Phiên giao dịch này không chỉ là một sự kiện mà còn là giải pháp quan trọng trong kết nối cung-cầu lao động, tạo điều kiện cho NLĐ tìm được việc làm phù hợp và doanh nghiệp tìm được nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển chung.
