Phó Bí thư Thường trực Thành ủy kiểm tra công tác cán bộ tại Thanh Trì

Cùng đi có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Nguyễn Doãn Toản và đại diện các Sở, ban, ngành của thành phố Hà Nội.

Sắp xếp cán bộ đúng yêu cầu, sát thực tế

Báo cáo tại hội nghị, UVBTV, Trưởng Ban tổ chức Huyện ủy Thanh Trì Vũ Anh Tú cho biết: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và các chương trình công tác trọng tâm nhiệm kỳ 2020 - 2025, BTV Huyện ủy Thanh Trì đã chủ động xây dựng các chương trình, đề án, kế hoạch; quyết liệt, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền và hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở tổ chức triển khai thực hiện 18 chỉ tiêu, 3 khâu đột phá và 9 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện.

Kết quả sơ kết giữa nhiệm kỳ, Đảng bộ huyện Thanh Trì đã hoàn thành đạt và vượt 18/18 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra, trong đó thực hiện điều chỉnh 1 chỉ tiêu mật độ đường giao thông đô thị đạt chuẩn theo tiêu chí lên quận; xây dựng huyện sớm phát triển thành quận giàu đẹp, văn minh.

Theo đó, Thanh Trì đã chủ động tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 04-NQ/TU, Quy định 07-QĐ/TU, Quy định 05-QĐ/TU và công tác bảo vệ chính trị nội bộ; kịp thời ban hành hệ thống các văn bản về công tác cán bộ theo thẩm quyền sát thực tiễn. Đổi mới trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ, hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu lần đầu tiên được lượng hóa trong Nghị quyết 04 của Thành ủy, Kế hoạch 63 của Huyện ủy.

Nổi bật là công tác sắp xếp, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ của huyện dần đi vào nề nếp và nhận được sự quan tâm, đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Đến nay, huyện đã thực hiện bố trí, sắp xếp 12/16 đồng chí Bí thư Đảng ủy, 5/16 đồng chí Chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương, đạt tỷ lệ 53,1% (vượt 3,1% so với chỉ tiêu Nghị quyết 04 của Thành ủy). Dự kiến đợt 2 năm 2023 phấn đấu nâng tỷ lệ Chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương lên 50%.

Sau khi được sắp xếp, luân chuyển, điều động chuyển đổi vị trí công tác, các cán bộ đã chủ động tiếp cận công việc nhanh chóng, có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm; có nhiều đổi mới trong tư duy, phong cách, phương pháp lãnh đạo, chấp hành nghiêm túc quy chế làm việc, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác lãnh đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn. Bên cạnh đó, lãnh đạo các xã, thị trấn đã từng bước nâng cao vai trò, vị thế của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo đúng quy trình, công tâm, khách quan, đúng người, đúng việc.

Trong thời gian từ ngày 1/6/2021 đến 30/06/2023, Huyện ủy Thanh Trì đã tổ chức 221 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho 38.718 học viên là cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác trên địa bàn huyện, trong đó có 10 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho 1.553 đồng chí cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý. Mở 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật các quy định, hướng dẫn về công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2023 cho 390 học viên là Bí thư hoặc Phó bí thư và Văn phòng Đảng ủy các xã, thị trấn; các đồng chí phụ trách công tác xây dựng Đảng các chi, đảng bộ hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc huyện…, đảm bảo 100% cán bộ, lãnh đạo quản lý huyện và cơ sở được bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới.

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, BTV Huyện ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu và nội dung kiểm tra, giám sát so với kế hoạch hằng năm và Chương trình công tác số 01-CTr/HU ngày 16/7/2020 về công tác kiểm tra, giám sát nhiệm kỳ 2020 – 2025. Huyện đã tiến hành 5 cuộc kiểm tra chuyên đề đối với 83 tổ chức đảng và 12 đảng viên; 5 cuộc giám sát chuyên đề đối với 24 lượt tổ chức đảng và 12 đảng viên, chủ trương kiểm tra trọng tâm, giám sát mở rộng, trong đó có 3 cuộc kiểm tra đối với 21 tổ chức đảng và 6 đảng viên, 2 cuộc giám sát đối với 6 tổ chức đảng và 6 đảng viên có liên quan đến nội dung công tác cán bộ.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, thực hiện đảm bảo chặt chẽ. 100% cán bộ chủ chốt cấp huyện, cấp xã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở.

Tại hội nghị, đại diện các Sở, ngành của thành phố đã có nhiều ý kiến gợi ý, đóng góp cho huyện Thanh Trì về công tác điều động, luân chuyển, bố trí cán bộ cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra.

Tiếp tục quan tâm, làm tốt công tác cán bộ

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đã ghi nhận, đánh giá cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo của BTV Huyện ủy Thanh Trì trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU, Quy định số 05, 07-QĐ/TU của BTV Thành ủy Hà Nội.

Đồng tình với các nhiệm vụ, giải pháp mà BTV Huyện ủy Thanh Trì đã xác định, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đề nghị, trong thời gian tới, BTV Huyện ủy Thanh Trì tiếp tục lãnh đạo chỉ đạo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong công tác cán bộ, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới khi xã lên phường, huyện lên quận.

Tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ; đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ nhằm đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy trình, quy định. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; công tác quản lý và giáo dục cán bộ, đảng viên; phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu trong công tác cán bộ…

Đồng thời, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền; nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra các nội dung liên quan đến công tác cán bộ để kịp thời phát hiện, ngăn chặn, phòng ngừa vi phạm; đồng thời kiên quyết xử lý đối với tổ chức đảng, đảng viên có vi phạm.