Tôn vinh lao động có nhiều sáng kiến sáng tạo
Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh (giải thưởng mang tên nhà lãnh đạo tiêu biểu xuất sắc của Đảng Cộng sản Việt Nam, là người sáng lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ - tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam) được trao tặng 5 năm một lần vào năm diễn ra Đại hội Công đoàn Việt Nam. Giải thưởng lần đầu tiên được trao tặng năm 2008, qua 3 lần tổ chức, đã có 309 công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu được trao tặng Giải thưởng.
"Đây là hình thức tôn vinh dành riêng cho người lao động trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến sáng tạo, có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo của tổ chức Công đoàn”-Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nói.
Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, 167 công nhân lao động được trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm nay là những cá nhân tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Mỗi cá nhân với những hành động thiết thực của mình là minh chứng sinh động, chân thực và gần gũi nhất cho tinh thần “lao động giỏi, lao động sáng tạo” của người công nhân Việt Nam; khẳng định hiệu quả các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn Việt Nam phát động, đã và đang đóng góp quan trọng vào công cuộc phục hồi sau đại dịch, góp phần vào việc xây dựng và phát triển đất nước.
Liên quan đến các phong trào thi đua, tại Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 đã đưa ra nhiều giải pháp để các cấp công đoàn triển khai thực hiện, trong đó có nội dung về nâng cao hiệu quả phong trào thi đua và công tác khen thưởng cho phù hợp với điều kiện lao động, làm việc, công tác của cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình, điển hình mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao.
Từ nhận định của Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam để thấy, trong nhiệm kỳ qua nhiệm vụ này được triển khai thực hiện khá đầy đủ, bài bản và hiệu quả. Cùng với việc khích lệ tinh thần thi đua sản xuất, sáng tạo trong công nhân còn góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, mang lại giá trị kinh tế cao, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
Hà Nội khen thưởng công nhân, lao động trực tiếp vượt chỉ tiêu
Đối với TP Hà Nội, để triển khai nâng cao hiệu quả phong trào thi đua và công tác khen thưởng theo nội dung Nghị quyết Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ Thành phố đã luôn tích cực đổi mới công tác thi đua theo hướng thiết thực, chất lượng.
Hàng năm 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức phát động, ký giao ước thi đua; có trên 93,7% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng phát động thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”; vận động đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham gia phong trào “Dạy tốt, học tốt”, thi giáo viên dạy giỏi…
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, để tạo điều kiện phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình, điển hình mang lại hiệu quả kinh tế-xã hội cao, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức hội thi thợ giỏi các cấp, trong đó LĐLĐ Thành phố phối hợp UBND Thành phố tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp Thành phố 2 năm/lần.
Riêng năm 2023, toàn Thành phố có 56.500 công nhân lao động (CNLĐ) được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 1.655 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã lựa chọn quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 CNLĐ đạt danh hiệu “ Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023. Đặc biệt, trong số 167 công nhân lao động được trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023 Hà Nội có 9 cá nhân vinh dự được nhận giải thưởng cao quý này.
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP, nét nổi bật là trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn Thành phố đã vận động đoàn viên, người lao động tham gia tích cực các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-9” đã về đích trước 332 ngày so với mục với rất nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao, ý nghĩa xã hội lớn, kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh và phục hồi sau dịch bệnh. TP Hà Nội dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký tham gia với 22.264 người đăng ký và 56.106 sáng kiến, đạt 108% chỉ tiêu đăng ký với Tổng Liên đoàn, vượt 200% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Nhìn chung, hoạt động của các cụm, khối thi đua công đoàn các cấp trên địa bàn Hà Nội đã đi vào nền nếp. Việc đánh giá, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua được chú trọng. Công tác khen thưởng có chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào thực chất. Các giải pháp công nghệ thông tin được từng bước ứng dụng, triển khai góp phần công khai và minh bạch hơn. Tỉ lệ công nhân, lao động trực tiếp được khen thưởng đạt 15,2% (tăng 9% so với nhiệm kỳ trước; vượt 8% so với chỉ tiêu Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đặt ra). Công tác xây dựng, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp được quan tâm, kiện toàn, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
