Quận Thanh Xuân: người dân đồng thuận, ủng hộ mô hình chính quyền đô thị

Chiều 29/11, HĐND quận Thanh Xuân đã giám sát chuyên đề về công tác sắp xếp bộ máy, biên chế công chức và hoạt động của UBND phường trong thực hiện Nghị quyết số 97/2019/QH14 về thí điểm tổ chức mô hình chính  quyền đô thị trên địa bàn quận.

Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Thanh Xuân Nguyễn Minh Tiến chủ trì buổi giám sát.

Lấy hiệu quả làm thước đo để đánh giá cán bộ, công chức

Theo báo cáo của UBND quận Thanh Xuân, việc triển khai thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị cơ bản diễn ra thuận lợi, được sự đồng thuận, tin tưởng, ủng hộ của người dân vào những đổi mới trong hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương. Điều đó thể hiện rõ nhất ở việc giải quyết thủ tục hành chính tại “bộ phận một cửa”.

Việc thực hiện chính quyền đô thị đã đề cao vai trò trách nhiệm Chủ tịch UBND phường, được thể hiện rõ hơn từ lãnh đạo, quản lý, điều hành công việc theo quy chế làm việc, nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, kỹ năng ra quyết định trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng thời, cũng phát huy vai trò chủ động, trách nhiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức trong phục vụ Nhân dân “lấy Nhân dân làm trung tâm, lấy hiệu quả làm thước đo để đánh giá cán bộ, công chức”, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Bên cạnh đó, việc thay đổi phương thức hoạt động từ chế độ tập thể sang chế độ thủ trưởng đã tạo điều kiện cho Chủ tịch phường chủ động, nhanh nhạy, quyết đoán trong quản lý điều hành công việc của phường để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Tuy nhiên, trong năm đầu tiên khi thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị, việc thực hiện các nội dung về quản lý tài chính ngân sách còn lúng túng, hạn chế, công tác xây dựng dự toán đầu năm một số nội dung chưa sát với thực tế, ảnh hưởng đến việc triển khai đồng bộ các nội dung, nhiệm vụ khi thực hiện tổ chức mô hình chính quyền đô thị.

Số lượng cán bộ, công chức không tăng nhưng khối lượng công việc nhiều, chế độ đãi ngộ chưa có thay đổi. Công chức kiêm nhiệm nhiều công việc nên ảnh hưởng tới chất lượng và hiệu quả công việc. Một số phường có địa bàn rộng, công chức phường ngoài các nhiệm vụ chuyên môn theo vị trí tuyển dụng đều được giao thêm nhiệm vụ theo dõi nắm bắt tình hình tại các tổ dân phố, trong khi đó chính sách không có gì thay đổi, chưa có cơ chế chính sách đặc thù, chưa động viên được lực lượng công chức phường tận tâm, tận lực trong công tác. 

Đẩy mạnh cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu Luật Thủ đô 2024

Qua trao đổi, thảo luận, phát biểu kết luận buổi giám sát, Chủ tịch HĐND quận Thanh Xuân Nguyễn Minh Tiến ghi nhận, đánh giá cao việc UBND quận đã chỉ đạo 11 phường làm tốt công tác tuyên truyền các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, thành phố và của quận về thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội; tạo được sự đồng thuận, tin tưởng, ủng hộ của người dân vào những đổi mới trong hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương khi triển khai thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị trên địa bàn.

Công chức tại UBND 11 phường đều đáp ứng về yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ và được bố trí làm việc theo đúng chức danh theo quy định. Việc lãnh đạo UBND phường ủy quyền cho công chức Tư pháp ký các hồ sơ chửng thực nhằm hướng đến việc cải cách thủ tục hành chính, giải quyết kịp thời nhu cầu của người dân và doanh nghiệp, đồng thời cũng tăng trách nhiệm cá nhân của công chức tư pháp - hộ tịch phường.

Theo Chủ tịch HĐND quận Thanh Xuân Nguyễn Minh Tiến, một số phường có sự thay đổi liên tục về cán bộ lãnh đạo nên phần nào ảnh hưởng đến tiến độ triển khai cũng như chất lượng tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Do đó, trong thời gian tới, UBND quận tiếp tục thực hiện sự chỉ đạo của Quận ủy, phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành thành phố và các tổ chức chính trị quận trong thực hiện Nghị quyết 97 của Quốc hội.

Cùng đó, tập trung thực hiện tốt mô hình chính quyền đô thị, chính quyền điện tử, chính quyền số theo chỉ đạo của thành phố nhằm nâng cao hơn nữa hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của UBND quận và các phường trong các lĩnh vực phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội, quản lý các hoạt động văn hóa, quản lý đô thị, đầu tư xây dựng cơ bản, thực hiện nhiệm vụ quốc phòng an ninh, duy trì đảm bảo an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Đề cao hơn nữa trách nhiệm của Chủ tịch UBND phường trong triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chế độ thủ trưởng; phân công nhiệm vụ cho công chức hợp lý để thực hiện hiệu quả công việc; kịp thời nắm bắt và tập trung giải quyết các ý kiến, kiến nghị của Nhân dân.

Ngoài ra, Trưởng đoàn giám sát cũng yêu cầu, sau giám sát, Phòng Nội vụ quận phải tham mưu UBND quận rà soát tổng thể, các vị trí việc làm để bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu. Ngoài quan tâm bồi dưỡng cán bộ, UBND quận cũng động viện cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu Luật Thủ đô 2024.